¿Qué es la educación virtual?
También famosa como educación on-line o capacitación en línea, se refiere a una enseñanza por medio de Internet en el que el alumno aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por consiguiente, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del planeta y en cualquier momento.
¿Qué es una plataforma virtual?
La teleformación (e-learning) o la formación semipresencial (b-learning) precisan de programas que puedan hacer dicha tarea, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las que reciben diferentes nombres, como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o bien “plataforma de aprendizaje”.
Las plataformas deben tener unas aplicaciones mínimas, que se pueden agrupar en:
● Herramientas de gestión de contenidos, que dejan al profesor poner a disposición del pupilo información en forma de archivos (que pueden tener distintos formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados mediante diferentes directorios y carpetitas.
● Herramientas de comunicación y cooperación, como foros de discusión de debate y también intercambio de información, salas de chat, mensajería interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el profesor para evaluación del alumno y de autoevaluación para los mismos, labores, informes de la actividad de cada alumno, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace por norma general mediante autentificación con nombre de usuario y contraseña para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…
Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más empleada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su uso durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te ayudemos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.
Ventajas de la educación virtual
● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio documental del conocimiento, procesos y khow-how de la empresa.
● La capacitación online es, ante todo, flexible. Permite compatibilizarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno de ellos necesite.
● La compañía y el pupilo se favorecerá de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la compañía.
● Formación colaborativa con participación de distintos interlocutores incluso en distintas áreas del planeta.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o asíncronas.
● Contacto con profesionales y expertos procedentes de diferentes partes del mundo. En este sentido, la capacitación se ve considerablemente más enriquecida.
Plataforma Moodle
¿Qué es Moodle?
Moodle es un sistema de administración de aprendizaje y una plataforma educativa en línea que ofrece entornos personalizados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales para entrenamientos. El nombre de la plataforma Moodle proviene de las siglas en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.
Moodle es la plataforma de elearning más popular en el planeta, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar en tanto que es el sistema LMS más utilizado por empresas, organizaciones y entidades, sea como sea su tamaño.
La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza diseñado para crear y gestionar espacios de aprendizaje online amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.
En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para gestionar ambientes de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.
Ventajas de Moodle
● Sistema más estándar para y también-learning a nivel mundial.
● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento pormenorizado del trabajo de los alumnos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de múltiples temas y diseños modificables.
● Se halla traducido a más de setenta idiomas.
● Los recursos que el enseñante entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene limitaciones en lo que se refiere al número de cursos, sino las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se halle instalado.
Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas indudablemente, la más empleada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su empleo por más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.
Tanto profesores como gestores, pueden utilizar Moodle para:
● Crear clases virtuales a través de videos;
● Estimular el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Dirigir cursos;
● Interactuar con otros profesores y pupilos por medio de chats o bien foros de discusión.
● Los alumnos pueden usar Moodle con el objetivo de:
● Comprobar la programación de las clases;
● Enviar labores solicitadas por los profesores;
● Dar creencias y solucionar dudas sobre temas abordados;
● Interaccionar con otros pupilos.
Profesores y gestores pueden crear y dirigir aulas de clase virtuales, en las que los pupilos pueden acceder a vídeos, documentos y exámenes.
Es posible activar un chat para todo el planeta, de tal modo que los alumnos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un entorno seguro.
Cada aula y curso de Moodle, puede ser personalizado por el administrador. Por ejemplo, un maestro puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los pupilos, mientras otro prefiere crear un foro privado para estimular las discusiones en línea.
Moodle también puede ser utilizado sin la activación de clases on line. Algunos profesores pueden usarlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden emplearlo como interfaz primordial para realizar exámenes y evaluaciones.
¿De qué forma funciona? Moodle no necesita ofrecer necesariamente un curso en línea ni estar ligado a una institución de enseñanza. Este puede ser aplicado en distintas situaciones, entre las cuales se encuentran:
● Enseñanza virtual o semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos y cada uno de los niveles, cursos preparatorios o bien cursos técnicos;
● Para educación corporativa o bien como apoyo a la formación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con la meta de permitir a los alumnos el acceso a información y contenido;
● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros de discusión.
Aparte de esta formas en las que marcha Moodle, la plataforma también tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser usadas por profesores y pupilos, como:
● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso deja que los participantes agreguen y editen páginas de la página web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o bien abiertas;
● Envío de labores y evaluaciones: en respuesta, los alumnos pueden mandar los trabajos terminados a los profesores, también mediante la plataforma.
Educación corporativa
Formación elearning para empresas y su irrefrenable crecimiento
El elearning ha ganado mucha relevancia en los últimos años, no sólo en el ámbito educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino cada vez más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y aproximadamente las grandes empresas destinan un 50 por ciento de sus presupuestos de capacitación a la capacitación online de sus equipos humanos.
El crecimiento de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la veloz evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender on line, etcétera
Además la formación elearning no tiene por qué razón ser únicamente solo en línea, hoy en día nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas más tarde incluso sin Internet.
¿Por qué razón escoger formación elearning para empresas?
No cabe duda de que el principal objetivo de las empresas es la productividad, el desarrollo y la generación de beneficios. Para ellos las empresas necesitan mejorar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, así como su eficiencia como fin último.
Ventajas de la capacitación elearning para empresas
Retención del talento
La formación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer exactamente las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder medrar es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la formación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien muy valorado como es la educación, la cual le hará medrar como profesional.
Mejora de la rentabilidad
La rentabilidad mejora por múltiples razones merced a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, puesto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán realizar mucho mejor su trabajo favoreciendo así a la empresa. El ahorro de costes es esencial para esta rentabilidad, por un lado la formación elearning es mucho más asequible puesto que ahorra costes directos e indirectos de la tradicional formación presencial. Por otro lado, aún más esencial si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para hallar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será necesaria la incesante contratación de nuevos profesionales.
Fuente de innovación y nuevas ideas
La formación elearning para empresas ofrece un formato único y también innovador dada su interactividad y contenidos on-line, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea considerablemente más atractiva. En un futuro indudablemente es posible que aprendamos mediante RA, o a través de nuestras lentillas de la misma manera que algunos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.
Además de esto merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, deja que a través de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el mundo y de diferentes áreas favoreciendo de esta manera las sinergias.
Aprendizaje a la medida
Hay una extensa oferta de capacitación elearning para empresas con el propósito de cubrir sus necesidades de forma perfecta y efectiva. Los cursos online son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etcétera Además de esto gracias a las plataformas de aprendizaje o bien LMS permiten añadir tantos cursos como pupilos sean necesarios para cada empresa sin límite.
Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento
La capacitación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco encontrar contrariedades en su conciliación personal y laboral. Con la capacitación elearning se conectan por medio de cualquier dispositivo, en qué momento deseen, cómo quieran y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.
Todos y cada uno de los recursos con un solo click
La capacitación elearning ofrece a las empresas todos los recursos y herramientas con un solo click para los gestores y responsables de regular las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning deja administrar sencillamente y eficaz todo lo referente a la formación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.
Los profesionales de las compañías también encuentran todo lo preciso con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etcétera
La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el crecimiento de la economía de un país. Por esta razón las compañías inteligentes no dudarán en invertir en formación elearning con la meta de lograr sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.