Mar. Feb 7th, 2023

    ¿Qué es la educación virtual?

    Asimismo conocida como educación on-line o capacitación en línea, se refiere a una enseñanza por medio de Internet en el que el pupilo aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por tanto, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier una parte del planeta y en cualquier momento.

    plataforma-moodle

    ¿Qué es una plataforma virtual?

    La teleformación (e-learning) o bien la formación semipresencial (b-learning) requieren de programas que puedan hacer dicha tarea, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las cuales reciben distintos nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o bien “plataforma de aprendizaje”.

    Las plataformas deben poseer unas aplicaciones mínimas, que se pueden reunir en:

    ● Herramientas de gestión de contenidos, que permiten al profesor poner a predisposición del alumno información en forma de ficheros (que pueden tener diferentes formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados mediante diferentes directorios y carpetitas.
    ● Herramientas de comunicación y colaboración, como foros de discusión de discute y también intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
    ● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del alumno y de autoevaluación para exactamente los mismos, tareas, informes de la actividad de cada alumno, plantillas de calificación…
    ● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace generalmente mediante autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
    ● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…

    Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas indudablemente, la más usada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su empleo durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te ayudemos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

    Ventajas de la educación virtual

    ● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
    ● Se crea un repositorio documental del conocimiento, procesos y khow-how de la compañía.
    ● La capacitación en línea es, ante todo, flexible. Permite compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno necesite.
    ● La compañía y el pupilo se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la compañía.
    ● Capacitación colaborativa con participación de distintos interlocutores incluso en distintas áreas del mundo.
    ● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
    ● Tutorías virtuales a tiempo real o asíncronas.
    ● Contacto con profesionales y expertos procedentes de diferentes unas partes del mundo. En este sentido, la capacitación se ve mucho más enriquecida.

    Plataforma Moodle

    ¿Qué es Moodle?

    Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa on line que ofrece ambientes adaptados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales para adiestramientos. El nombre de la plataforma Moodle proviene de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

    Moodle es la plataforma de elearning más popular en el mundo, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar puesto que es el sistema LMS más utilizado por empresas, organizaciones y entidades, sea como sea su tamaño.

    La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza diseñado para crear y gestionar espacios de aprendizaje en línea amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

    En términos más técnicos, es un sistema web activo creado para administrar entornos de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

    Ventajas de Moodle

    ● Sistema más estándar para y también-learning a nivel mundial.
    ● Facilita la comunicación de los docentes y estudiantes fuera del horario de clases.
    ● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los alumnos.
    ● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
    ● Dispone de múltiples temas y diseños modificables.
    ● Se halla traducido a más de setenta idiomas.
    ● Los recursos que el enseñante entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
    ● Moodle no tiene restricciones en cuanto al número de cursos, sino más bien las limitaciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.

    Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más utilizada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su uso por más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

    Tanto profesores como gestores, pueden utilizar Moodle para:

    ● Crear clases virtuales a través de videos;
    ● Estimular el aprendizaje por medio de foros;
    ● Compartir archivos;
    ● Administrar cursos;
    ● Interactuar con otros profesores y alumnos a través de chats o bien foros.
    ● Los alumnos pueden utilizar Moodle con el propósito de:
    ● Comprobar la programación de las clases;
    ● Mandar labores pedidas por los profesores;
    ● Dar creencias y resolver dudas sobre temas abordados;
    ● Interactuar con otros alumnos.

    Profesores y gestores pueden crear y dirigir aulas virtuales, en las cuales los pupilos pueden acceder a vídeos, documentos y exámenes.

    Es posible activar un chat para todo el mundo, de tal modo que los alumnos puedan comunicarse con los profesores y con otros alumnos en un entorno seguro.

    Cada aula y curso de Moodle, puede ser adaptado por el administrador. Por ejemplo, un profesor puede decantarse por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los pupilos, mientras que otro prefiere crear un foro de discusión privado para alentar las discusiones on-line.

    Moodle también puede ser usado sin la activación de clases online. Ciertos profesores pueden emplearlo simplemente como soporte al aprendizaje, mientras otros pueden usarlo como interfaz principal para realizar exámenes y evaluaciones.

    ¿Cómo funciona? Moodle no necesita ofrecer necesariamente un curso online ni estar ligado a una institución de enseñanza. Este puede ser aplicado en diferentes situaciones, entre las que se encuentran:

    ● Enseñanza virtual o bien semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos los niveles, cursos preparatorios o bien cursos técnicos;
    ● Para educación corporativa o bien como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas o bien otras organizaciones;
    ● En la comunicación y también intercambio de documentos entre empleados;
    ● Para compartir materiales de apoyo por parte de los profesores, con el propósito de permitir a los alumnos el acceso a información y contenido;
    ● Gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros de discusión.

    Aparte de esta maneras en las que marcha Moodle, la plataforma también tiene otras características y funcionalidades que pueden ser empleadas por profesores y pupilos, como:

    ● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
    ● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
    ● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
    ● Email;
    ● Wiki: este recurso deja que los participantes agreguen y editen páginas de la página web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
    ● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
    ● Envío de tareas y evaluaciones: en respuesta, los alumnos pueden mandar los trabajos terminados a los profesores, también mediante la plataforma.

    Educación corporativa

    Formación elearning para empresas y su irrefrenable desarrollo

    El elearning ha ganado mucha relevancia en los últimos años, no sólo en el ámbito educativo transformando por completo la enseñanza tradicional, sino cada vez más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y más o menos las grandes empresas destinan un cincuenta por cien de sus presupuestos de capacitación a la capacitación en línea de sus equipos humanos.

    El crecimiento de la formación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la rápida evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender on-line, etc.

    Además de esto la capacitación elearning no tiene por qué ser solamente sólo online, hoy en día nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente aun sin Internet.

    ¿Por qué seleccionar formación elearning para empresas?

    No cabe duda de que el principal objetivo de las compañías es la productividad, el crecimiento y la generación de beneficios. Para ellos las compañías precisan mejorar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, como su eficiencia como fin último.

    Ventajas de la formación elearning para empresas

    Retención del talento

    La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer exactamente las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es una cosa que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofreciendo a sus empleados un bien muy valorado como es la educación, la que le hará crecer como profesional.

    Mejora de la rentabilidad

    La rentabilidad mejora por varias razones gracias a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, en tanto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán realizar mucho mejor su trabajo favoreciendo así a la compañía. El ahorro de costos es esencial para esta rentabilidad, por un lado la formación elearning es mucho más asequible puesto que ahorra costes directos e indirectos de la tradicional formación presencial. Por otro lado, todavía más importante si cabe, ahorra tiempo a la compañía en nuevos procesos de selección para encontrar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será precisa la constante contratación de nuevos profesionales.

    Fuente de innovación y nuevas ideas

    La formación elearning para empresas ofrece un formato único e renovador dada su interactividad y contenidos en línea, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atrayente. En un futuro indudablemente es posible que aprendamos por medio de RA, o bien mediante nuestras lentillas de la misma manera que ciertos hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

    Además de esto merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, deja que por medio de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el mundo y de diferentes áreas favoreciendo de esta manera las sinergias.

    Aprendizaje a la medida

    Hay una amplia oferta de capacitación elearning para empresas con el objetivo de cubrir sus necesidades de forma perfecta y eficaz. Los cursos en línea son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos especializados en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etc. Además merced a las plataformas de aprendizaje o LMS dejan agregar tantos cursos como pupilos sean necesarios para cada empresa sin límite.

    Aprender en cualquier lugar y en cualquier instante

    La capacitación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué razón quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco encontrar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la formación elearning se conectan a través de cualquier dispositivo, en qué momento quieran, de qué forma deseen y desde dónde deseen. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

    Todos los recursos con un solo clic

    La formación elearning ofrece a las empresas todos los recursos y herramientas con un solo clic para los gestores y responsables de regular las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning deja gestionar de forma sencilla y eficaz todo lo relativo a la formación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.

    Los profesionales de las compañías asimismo encuentran todo lo necesario con un solo click, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.

    La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por esta razón las compañías inteligentes no vacilarán en invertir en capacitación elearning con el propósito de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos y cada uno de los sentidos.