Mar. Feb 7th, 2023

    ¿Qué es la educación virtual?

    También conocida como educación online o capacitación on-line, se refiere a una enseñanza por medio de Internet en el que el pupilo aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por consiguiente, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier una parte del planeta y en cualquier momento.

    plataforma-moodle

    ¿Qué es una plataforma virtual?

    La teleformación (y también-learning) o la capacitación semipresencial (b-learning) requieren de programas que puedan llevar a cabo dicha labor, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las que reciben diferentes nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o bien “plataforma de aprendizaje”.

    Las plataformas deben tener unas aplicaciones mínimas, que se pueden reunir en:

    ● Herramientas de administración de contenidos, que permiten al maestro poner a predisposición del pupilo información en forma de ficheros (que pueden tener distintos formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados a través de distintos directorios y carpetas.
    ● Herramientas de comunicación y colaboración, como foros de discute e intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
    ● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del pupilo y de autoevaluación para exactamente los mismos, tareas, informes de la actividad de cada pupilo, plantillas de calificación…
    ● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace en general mediante autentificación con nombre de usuario y contraseña para usuarios registrados.
    ● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…

    Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero sin duda, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas en comparación con resto. De ahí su empleo durante más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

    Ventajas de la educación virtual

    ● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
    ● Se crea un repositorio documental del conocimiento, procesos y khow-how de la empresa.
    ● La capacitación online es, ante todo, flexible. Deja compatibilizarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno de ellos necesite.
    ● La compañía y el alumno se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la compañía.
    ● Formación colaborativa con participación de distintos interlocutores incluso en diferentes áreas del mundo.
    ● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
    ● Tutorías virtuales a tiempo real o asíncronas.
    ● Contacto con profesionales y expertos provenientes de diferentes partes del planeta. En este sentido, la formación se ve considerablemente más enriquecida.

    Plataforma Moodle

    ¿Qué es Moodle?

    Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa on line que ofrece ambientes adaptados de aprendizaje para los pupilos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales como para entrenamientos. El nombre de la plataforma Moodle proviene de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

    Moodle es la plataforma de elearning más popular en el mundo, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Estas cifras no nos debe extrañar en tanto que es el sistema LMS más usado por empresas, organizaciones y entidades, sea como sea su tamaño.

    La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y gestionar espacios de aprendizaje online amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

    En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para gestionar entornos de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

    Ventajas de Moodle

    ● Sistema más estándar para e-learning a nivel mundial.
    ● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
    ● Incluye gran pluralidad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los alumnos.
    ● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
    ● Dispone de varios temas y diseños modificables.
    ● Se halla traducido a más de setenta idiomas.
    ● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
    ● Moodle no tiene restricciones en cuanto al número de cursos, sino más bien las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.

    Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su empleo por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te ayudemos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

    Tanto profesores como gestores, pueden usar Moodle para:

    ● Crear clases virtuales por medio de videos;
    ● Estimular el aprendizaje por medio de foros;
    ● Compartir archivos;
    ● Regentar cursos;
    ● Interactuar con otros profesores y pupilos a través de chats o foros de discusión.
    ● Los alumnos pueden emplear Moodle con el objetivo de:
    ● Repasar la programación de las clases;
    ● Enviar tareas solicitadas por los profesores;
    ● Dar opiniones y solucionar dudas sobre temas abordados;
    ● Interactuar con otros pupilos.

    Profesores y gestores pueden crear y dirigir aulas virtuales, en las cuales los alumnos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.

    Es posible activar un chat para todo el planeta, de modo que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un ambiente seguro.

    Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser adaptado por el administrador. Por ejemplo, un maestro puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los pupilos, mientras que otro prefiere crear un foro privado para estimular las discusiones on-line.

    Moodle asimismo puede ser empleado sin la activación de clases on line. Ciertos profesores pueden emplearlo simplemente como soporte al aprendizaje, mientras otros pueden emplearlo como interfaz principal para realizar exámenes y evaluaciones.

    ¿De qué manera funciona? Moodle no necesita ofrecer necesariamente un curso on-line ni estar ligado a una institución de enseñanza. Este puede ser aplicado en distintas situaciones, entre las cuales se encuentran:

    ● Enseñanza virtual o bien semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos los niveles, cursos preparatorios o cursos técnicos;
    ● Para educación corporativa o bien como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
    ● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
    ● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con el propósito de permitir a los alumnos el acceso a información y contenido;
    ● Gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros.

    Además de esta formas en las que funciona Moodle, la plataforma también tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser empleadas por profesores y alumnos, como:

    ● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
    ● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
    ● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
    ● Email;
    ● Wiki: este recurso permite que los participantes agreguen y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
    ● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
    ● Envío de tareas y evaluaciones: en respuesta, los alumnos pueden mandar los trabajos terminados a los profesores, asimismo a través de la plataforma.

    Educación corporativa

    Formación elearning para empresas y su irrefrenable crecimiento

    El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos años, no solo en el ámbito educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y más o menos las grandes empresas destinan un cincuenta por cien de sus presupuestos de capacitación a la formación on-line de sus equipos humanos.

    El crecimiento de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la rápida evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender on line, etc.

    Además la formación elearning no tiene por qué razón ser exclusivamente solo on-line, en nuestros días nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas más tarde aun sin Internet.

    ¿Por qué razón escoger formación elearning para empresas?

    Es obvio que el principal objetivo de las compañías es la productividad, el desarrollo y la generación de beneficios. Para ellos las empresas necesitan prosperar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La formación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su sencilla implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, así como su eficiencia como fin último.

    Ventajas de la formación elearning para empresas

    Retención del talento

    La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas labores, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es una cosa que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien apreciadísimo como es la educación, la que le hará crecer como profesional.

    Mejora de la rentabilidad

    La rentabilidad mejora por múltiples razones gracias a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, en tanto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán realizar mucho mejor su trabajo favoreciendo así a la compañía. El ahorro de costes es esencial para esta rentabilidad, por una parte la capacitación elearning es mucho más asequible puesto que ahorra costes directos e indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otra parte, todavía más esencial si cabe, ahorra tiempo a la compañía en nuevos procesos de selección para hallar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será necesaria la incesante contratación de nuevos profesionales.

    Fuente de innovación y nuevas ideas

    La formación elearning para empresas ofrece un formato único e innovador dada su interactividad y contenidos en línea, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea considerablemente más atrayente. En un futuro sin duda puede que aprendamos a través de RA, o a través de nuestras lentillas al igual que ciertos hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

    Además merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La capacitación elearning para empresas, deja que por medio de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el mundo y de diferentes áreas favoreciendo de este modo las sinergias.

    Aprendizaje a medida

    Existe una amplia oferta de capacitación elearning para empresas con la meta de cubrir sus necesidades de forma óptima y eficaz. Los cursos en línea son tan variados como las áreas de la empresa y de la especialización de cada área, desde cursos especializados en informática y nuevas aplicaciones o herramientas, idiomas, etc. Además merced a las plataformas de aprendizaje o LMS dejan agregar tantos cursos como pupilos sean precisos para cada empresa sin límite.

    Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento

    La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco encontrar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la formación elearning se conectan a través de cualquier dispositivo, cuándo quieran, cómo deseen y desde dónde deseen. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

    Todos y cada uno de los recursos con un solo click

    La capacitación elearning ofrece a las compañías todos los recursos y herramientas con un solo click para los gestores y responsables de regular las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning permite administrar sencillamente y eficaz todo lo tocante a la capacitación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.

    Los profesionales de las empresas también hallan todo lo necesario con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.

    La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el crecimiento de la economía de un país. Por ello las empresas inteligentes no vacilarán en invertir en formación elearning con la meta de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos y cada uno de los sentidos.