¿Qué es la educación virtual?

Asimismo conocida como educación en línea o bien formación online, se refiere a una enseñanza mediante Internet en el que el alumno aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por lo tanto, quedan al margen las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier una parte del mundo y en cualquier instante.

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¿Qué es una plataforma virtual?

La teleformación (e-learning) o bien la capacitación semipresencial (b-learning) precisan de programas que puedan hacer dicha labor, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las cuales reciben diferentes nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.

Las plataformas deben poseer unas aplicaciones mínimas, que se pueden agrupar en:

● Herramientas de gestión de contenidos, que dejan al maestro poner a disposición del alumno información en forma de ficheros (que pueden tener distintos formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados a través de distintos directorios y carpetas.
● Herramientas de comunicación y cooperación, como foros de debate e intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del alumno y de autoevaluación para exactamente los mismos, tareas, informes de la actividad de cada alumno, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace normalmente mediante autentificación con nombre de usuario y contraseña para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de buscas de contenidos del curso, foros…

Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero indudablemente, la más usada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas en comparación con resto. De ahí su empleo durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

Ventajas de la educación virtual

● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio documental del conocimiento, procesos y khow-how de la empresa.
● La capacitación online es, ante todo, flexible. Permite compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno necesite.
● La compañía y el alumno se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
● Formación colaborativa con participación de distintos interlocutores incluso en diferentes áreas del planeta.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y especialistas provenientes de diferentes partes del mundo. En este sentido, la formación se ve considerablemente más enriquecida.

Plataforma Moodle

¿Qué es Moodle?

Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa on line que ofrece ambientes adaptados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales como para adiestramientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

Moodle es la plataforma de elearning más popular en el planeta, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar puesto que es el sistema LMS más utilizado por empresas, organizaciones y entidades, sea cual sea su tamaño.

La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza diseñado para crear y administrar espacios de aprendizaje en línea adaptados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para administrar ambientes de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

Ventajas de Moodle

● Sistema más estándar para y también-learning a nivel mundial.
● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los alumnos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de varios temas y diseños modificables.
● Se halla traducido a más de setenta idiomas.
● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene limitaciones en cuanto al número de cursos, sino las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.

Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero indudablemente, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su uso durante más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si quieres que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

Tanto profesores como gestores, pueden emplear Moodle para:

● Crear clases virtuales por medio de videos;
● Alentar el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Regentar cursos;
● Interactuar con otros profesores y pupilos por medio de chats o bien foros de discusión.
● Los pupilos pueden emplear Moodle con el objetivo de:
● Comprobar la programación de las clases;
● Enviar tareas pedidas por los profesores;
● Dar creencias y solucionar dudas sobre temas abordados;
● Interactuar con otros alumnos.

Profesores y gestores pueden crear y administrar aulas virtuales, en las que los pupilos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.

Es posible activar un chat para todo el mundo, de modo que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros alumnos en un ambiente seguro.

Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser personalizado por el administrador. Por ejemplo, un maestro puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los alumnos, mientras que otro prefiere crear un foro de discusión privado para estimular las discusiones en línea.

Moodle asimismo puede ser empleado sin la activación de clases on line. Algunos profesores pueden usarlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden usarlo como interfaz primordial para realizar exámenes y evaluaciones.

¿Cómo marcha? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso on line ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en distintas situaciones, entre las cuales se encuentran:

● Enseñanza virtual o semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos y cada uno de los niveles, cursos preparatorios o bien cursos técnicos;
● Para educación corporativa o bien como apoyo a la formación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas o bien otras organizaciones;
● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por parte de los profesores, con el propósito de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros.

Aparte de esta formas en las que marcha Moodle, la plataforma asimismo tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser usadas por profesores y alumnos, como:

● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso permite que los participantes agreguen y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o bien abiertas;
● Envío de labores y evaluaciones: en respuesta, los pupilos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, también a través de la plataforma.

Educación corporativa

Capacitación elearning para empresas y su irrefrenable desarrollo

El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos tiempos, no sólo en el campo educativo transformando por completo la enseñanza tradicional, sino poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y aproximadamente las grandes empresas destinan un cincuenta por cien de sus presupuestos de capacitación a la formación online de sus equipos humanos.

El crecimiento de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y seguramente en unos años, dada la veloz evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender en línea, etc.

Además la capacitación elearning no tiene por qué ser exclusivamente sólo on line, en la actualidad nuestros dispositivos móviles nos permiten conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente incluso sin Internet.

¿Por qué elegir capacitación elearning para empresas?

Es obvio que el principal objetivo de las empresas es la productividad, el desarrollo y la generación de beneficios. Para ellos las empresas necesitan progresar la cualificación de sus empleados y su desarrollo profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su sencilla implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, así como su efectividad como fin último.

Ventajas de la formación elearning para empresas

Retención del talento

La formación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es una cosa que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien muy valorado como es la educación, la cual le hará crecer como profesional.

Mejora de la rentabilidad

La rentabilidad mejora por varias razones merced a la capacitación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, puesto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán realizar mucho mejor su trabajo beneficiando de esta manera a la compañía. El ahorro de costes es vital para esta rentabilidad, por una parte la formación elearning es mucho más económica puesto que ahorra costes directos e indirectos de la tradicional formación presencial. Por otra parte, aún más importante si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para encontrar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será necesaria la incesante contratación de nuevos profesionales.

Fuente de innovación y nuevas ideas

La formación elearning para empresas ofrece un formato único e renovador dada su interactividad y contenidos en línea, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea considerablemente más atrayente. En un futuro sin duda puede que aprendamos a través de realidad aumentada, o bien a través de nuestras lentillas como ciertos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

Además gracias a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La capacitación elearning para empresas, permite que mediante las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo de esta manera las sinergias.

Aprendizaje a la medida

Hay una amplia oferta de formación elearning para empresas con la meta de cubrir sus necesidades de forma perfecta y eficaz. Los cursos en línea son tan variados como las áreas de la empresa y de la especialización de cada área, desde cursos especializados en informática y nuevas aplicaciones o herramientas, idiomas, etc. Además de esto gracias a las plataformas de aprendizaje o LMS dejan añadir tantos cursos como alumnos sean precisos para cada empresa sin límite.

Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento

La capacitación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué razón quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco encontrar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la formación elearning se conectan por medio de cualquier dispositivo, cuándo quieran, de qué forma deseen y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

Todos y cada uno de los recursos con un solo click

La formación elearning ofrece a las empresas todos los recursos y herramientas con un solo clic para los gestores y responsables de regular las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning permite administrar de manera sencilla y eficiente todo lo referente a la capacitación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.

Los profesionales de las empresas también hallan todo lo preciso con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etcétera

La formación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por ello las compañías inteligentes no dudarán en invertir en formación elearning con el objetivo de lograr sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.