¿Qué es la educación virtual?
Asimismo conocida como educación en línea o bien capacitación online, se refiere a una enseñanza a través de Internet en el que el pupilo aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. En consecuencia, quedan al margen las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del mundo y en cualquier instante.
¿Qué es una plataforma virtual?
La teleformación (e-learning) o bien la formación semipresencial (b-learning) requieren de programas que puedan realizar dicha tarea, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las cuales reciben diferentes nombres, como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o bien “plataforma de aprendizaje”.
Las plataformas deben tener unas aplicaciones mínimas, que se pueden agrupar en:
● Herramientas de gestión de contenidos, que dejan al profesor poner a disposición del alumno información en forma de ficheros (que pueden tener diferentes formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados mediante diferentes directorios y carpetitas.
● Herramientas de comunicación y colaboración, como foros de discusión de debate e intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el profesor para evaluación del pupilo y de autoevaluación para exactamente los mismos, labores, informes de la actividad de cada pupilo, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace por norma general mediante autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de buscas de contenidos del curso, foros…
Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero sin duda, la más usada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su empleo durante más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.
Ventajas de la educación virtual
● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio documental del conocimiento, procesos y khow-how de la compañía.
● La capacitación on-line es, ante todo, flexible. Deja compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno necesite.
● La compañía y el pupilo se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
● Capacitación colaborativa con participación de diferentes interlocutores incluso en distintas áreas del mundo.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y especialistas provenientes de diferentes partes del mundo. En este sentido, la capacitación se ve mucho más enriquecida.
Plataforma Moodle
¿Qué es Moodle?
Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa online que ofrece entornos adaptados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser utilizada tanto para cursos virtuales como para entrenamientos. El nombre de la plataforma Moodle proviene de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al de España sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.
Moodle es la plataforma de elearning más popular en el planeta, con más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Estas cifras no nos debe extrañar ya que es el sistema LMS más empleado por empresas, organizaciones y entidades, sea cual sea su tamaño.
La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza diseñado para crear y administrar espacios de aprendizaje online amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.
En términos más técnicos, es un sistema web activo creado para gestionar entornos de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.
Ventajas de Moodle
● Sistema más estándar para e-learning a nivel del mundo.
● Facilita la comunicación de los docentes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento pormenorizado del trabajo de los pupilos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de múltiples temas y diseños modificables.
● Se halla traducido a más de setenta idiomas.
● Los recursos que el enseñante entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene restricciones en cuanto al número de cursos, sino las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.
Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero sin duda, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su uso durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.
Tanto profesores como gestores, pueden usar Moodle para:
● Crear clases virtuales a través de videos;
● Estimular el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Regentar cursos;
● Interaccionar con otros profesores y alumnos por medio de chats o foros de discusión.
● Los pupilos pueden utilizar Moodle con el objetivo de:
● Repasar la programación de las clases;
● Enviar labores solicitadas por los profesores;
● Dar opiniones y solucionar dudas sobre temas abordados;
● Interactuar con otros pupilos.
Profesores y gestores pueden crear y administrar aulas de clase virtuales, en las que los alumnos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.
Es posible activar un chat para todo el mundo, de modo que los alumnos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un entorno seguro.
Cada aula y curso de Moodle, puede ser adaptado por el administrador. Por poner un ejemplo, un profesor puede decantarse por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los alumnos, mientras otro prefiere crear un foro de discusión privado para alentar las discusiones online.
Moodle también puede ser utilizado sin la activación de clases en línea. Ciertos profesores pueden utilizarlo simplemente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden usarlo como interfaz primordial para efectuar exámenes y evaluaciones.
¿Cómo marcha? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso on line ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en distintas situaciones, entre las que se encuentran:
● Enseñanza virtual o semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos y cada uno de los niveles, cursos preparatorios o cursos técnicos;
● Para educación corporativa o como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
● En la comunicación y también intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con el objetivo de permitir a los alumnos el acceso a información y contenido;
● Gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros.
Aparte de esta formas en las que marcha Moodle, la plataforma también tiene otras características y funcionalidades que pueden ser empleadas por profesores y pupilos, como:
● Glosario: lista de términos más utilizados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso permite que los participantes agreguen y editen páginas de la página web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
● Envío de labores y evaluaciones: en respuesta, los pupilos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, también mediante la plataforma.
Educación corporativa
Formación elearning para empresas y su imparable desarrollo
El elearning ha ganado mucha relevancia en los últimos años, no solo en el campo educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino cada vez más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y aproximadamente las grandes empresas destinan un cincuenta por cien de sus presupuestos de formación a la formación on-line de sus equipos humanos.
El crecimiento de la formación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la rápida evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender online, etcétera
Además la capacitación elearning no tiene por qué ser exclusivamente sólo online, en nuestros días nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente incluso sin Internet.
¿Por qué razón elegir formación elearning para empresas?
No hay duda de que el principal objetivo de las empresas es la productividad, el crecimiento y la generación de beneficios. Para ellos las empresas precisan mejorar la cualificación de sus empleados y su desarrollo profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costes, su flexibilidad y accesibilidad, como su efectividad como fin último.
Ventajas de la capacitación elearning para empresas
Retención del talento
La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer exactamente las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder medrar es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la formación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien muy valorado como es la educación, la cual le hará medrar como profesional.
Mejora de la rentabilidad
La rentabilidad mejora por varias razones merced a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, ya que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales van a poder realizar mucho mejor su trabajo beneficiando de esta manera a la empresa. El ahorro de costos es vital para esta rentabilidad, por un lado la capacitación elearning es mucho más asequible ya que ahorra costos directos y también indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otra parte, todavía más esencial si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para encontrar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será precisa la incesante contratación de nuevos profesionales.
Fuente de innovación y nuevas ideas
La capacitación elearning para empresas ofrece un formato único e innovador dada su interactividad y contenidos on line, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atrayente. En un futuro indudablemente es posible que aprendamos mediante RA, o a través de nuestras lentillas del mismo modo que ciertos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.
Además de esto merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, permite que por medio de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo así las sinergias.
Aprendizaje a medida
Hay una extensa oferta de formación elearning para empresas con el propósito de cubrir sus necesidades de forma óptima y efectiva. Los cursos en línea son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etc. Además de esto gracias a las plataformas de aprendizaje o bien LMS dejan incorporar tantos cursos como alumnos sean precisos para cada empresa sin límite.
Aprender en cualquier sitio y en cualquier instante
La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué razón quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco encontrar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la formación elearning se conectan por medio de cualquier dispositivo, cuándo deseen, de qué manera quieran y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.
Todos los recursos con un solo click
La capacitación elearning ofrece a las empresas todos y cada uno de los recursos y herramientas con un solo clic para los gestores y responsables de coordinar las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning permite administrar sencillamente y eficaz todo lo que respecta a la formación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, como la comunicación directa con sus empleados son algunas de las ventajas.
Los profesionales de las compañías asimismo hallan todo lo necesario con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.
La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por esta razón las compañías inteligentes no vacilarán en invertir en capacitación elearning con el propósito de lograr sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.