Mar. Feb 7th, 2023

    ¿Qué es la educación virtual?

    También conocida como educación on-line o bien formación en línea, se refiere a una enseñanza a través de Internet en el que el pupilo aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. En consecuencia, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier una parte del mundo y en cualquier instante.

    plataforma-moodle

    ¿Qué es una plataforma virtual?

    La teleformación (e-learning) o la formación semipresencial (b-learning) requieren de programas que puedan hacer dicha tarea, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las cuales reciben distintos nombres, como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.

    Las plataformas deben poseer unas aplicaciones mínimas, que se pueden reunir en:

    ● Herramientas de gestión de contenidos, que permiten al profesor poner a predisposición del pupilo información en forma de ficheros (que pueden tener diferentes formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados mediante diferentes directorios y carpetitas.
    ● Herramientas de comunicación y cooperación, como foros de debate e intercambio de información, salas de chat, mensajería interna del curso con posibilidad de enviar mensajes individuales y/o grupales.
    ● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del pupilo y de autoevaluación para los mismos, tareas, informes de la actividad de cada alumno, plantillas de calificación…
    ● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace normalmente a través de autentificación con nombre de usuario y contraseña para usuarios registrados.
    ● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de buscas de contenidos del curso, foros…

    Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más usada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas en comparación con resto. De ahí su uso por más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

    Ventajas de la educación virtual

    ● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
    ● Se crea un repositorio reportaje del conocimiento, procesos y khow-how de la compañía.
    ● La formación en línea es, ante todo, flexible. Permite compatibilizarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno necesite.
    ● La compañía y el alumno se favorecerá de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
    ● Formación colaborativa con participación de distintos interlocutores aun en distintas áreas del mundo.
    ● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
    ● Tutorías virtuales a tiempo real o asíncronas.
    ● Contacto con profesionales y especialistas procedentes de diferentes partes del mundo. En este sentido, la capacitación se ve considerablemente más enriquecida.

    Plataforma Moodle

    ¿Qué es Moodle?

    Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa on line que ofrece entornos adaptados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales para entrenamientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al de España sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

    Moodle es la plataforma de elearning más popular en el mundo, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar ya que es el sistema LMS más utilizado por empresas, organizaciones y entidades, sea como sea su tamaño.

    La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza diseñado para crear y administrar espacios de aprendizaje on line amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

    En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para gestionar ambientes de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

    Ventajas de Moodle

    ● Sistema más estándar para e-learning a nivel mundial.
    ● Facilita la comunicación de los docentes y estudiantes fuera del horario de clases.
    ● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento pormenorizado del trabajo de los alumnos.
    ● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
    ● Dispone de múltiples temas y diseños modificables.
    ● Se halla traducido a más de setenta idiomas.
    ● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
    ● Moodle no tiene restricciones en cuanto al número de cursos, sino más bien las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.

    Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero indudablemente, la más empleada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su empleo durante más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te ayudemos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

    Tanto profesores como gestores, pueden emplear Moodle para:

    ● Crear clases virtuales a través de videos;
    ● Alentar el aprendizaje por medio de foros;
    ● Compartir archivos;
    ● Regentar cursos;
    ● Interactuar con otros profesores y alumnos a través de chats o bien foros de discusión.
    ● Los alumnos pueden emplear Moodle con el objetivo de:
    ● Comprobar la programación de las clases;
    ● Enviar labores pedidas por los profesores;
    ● Dar opiniones y solucionar dudas sobre temas abordados;
    ● Interaccionar con otros alumnos.

    Profesores y gestores pueden crear y administrar aulas virtuales, en las cuales los pupilos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.

    Es posible activar un chat para todo el mundo, de tal modo que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un entorno seguro.

    Cada aula y curso de Moodle, puede ser personalizado por el administrador. Por servirnos de un ejemplo, un maestro puede decantarse por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los pupilos, mientras otro prefiere crear un foro privado para estimular las discusiones on line.

    Moodle también puede ser usado sin la activación de clases online. Ciertos profesores pueden utilizarlo simplemente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden utilizarlo como interfaz primordial para efectuar exámenes y evaluaciones.

    ¿De qué manera marcha? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso on-line ni estar ligado a una institución de enseñanza. Este puede ser aplicado en diferentes situaciones, entre las cuales se encuentran:

    ● Enseñanza virtual o bien semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos y cada uno de los niveles, cursos preparatorios o cursos técnicos;
    ● Para educación corporativa o como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
    ● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
    ● Para compartir materiales de apoyo por parte de los profesores, con el propósito de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
    ● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros.

    Aparte de esta maneras en las que marcha Moodle, la plataforma asimismo tiene otras características y funcionalidades que pueden ser empleadas por profesores y pupilos, como:

    ● Glosario: lista de términos más utilizados y sus significados;
    ● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
    ● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
    ● Email;
    ● Wiki: este recurso deja que los participantes añadan y editen páginas de la página web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, pero más exclusiva);
    ● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o bien abiertas;
    ● Envío de labores y evaluaciones: en contestación, los alumnos pueden mandar los trabajos terminados a los profesores, también a través de la plataforma.

    Educación corporativa

    Capacitación elearning para empresas y su irrefrenable desarrollo

    El elearning ha ganado mucha relevancia en los últimos tiempos, no solo en el campo educativo transformando por completo la enseñanza tradicional, sino más bien cada vez más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y aproximadamente las grandes empresas destinan un 50 por cien de sus presupuestos de formación a la formación on line de sus equipos humanos.

    El crecimiento de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y seguramente en unos años, dada la veloz evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender online, etc.

    Además de esto la formación elearning no tiene por qué ser únicamente solo on-line, en la actualidad nuestros dispositivos móviles nos permiten conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente aun sin Internet.

    ¿Por qué razón seleccionar capacitación elearning para empresas?

    No hay duda de que el principal objetivo de las empresas es la productividad, el crecimiento y la generación de beneficios. Para ellos las empresas necesitan progresar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La formación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su sencilla implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, así como su efectividad como fin último.

    Ventajas de la capacitación elearning para empresas

    Retención del talento

    La formación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien apreciadísimo como es la educación, la cual le va a hacer medrar como profesional.

    Mejora de la rentabilidad

    La rentabilidad mejora por múltiples razones gracias a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, puesto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales van a poder realizar mucho mejor su trabajo beneficiando de este modo a la empresa. El ahorro de costes es vital para esta rentabilidad, por una parte la formación elearning es mucho más asequible en tanto que ahorra costos directos e indirectos de la tradicional formación presencial. Por otra parte, aún más esencial si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para localizar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será necesaria la incesante contratación de nuevos profesionales.

    Fuente de innovación y nuevas ideas

    La capacitación elearning para empresas ofrece un formato único e innovador dada su interactividad y contenidos en línea, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea considerablemente más atrayente. En un futuro indudablemente puede que aprendamos mediante RA, o por medio de nuestras lentillas como algunos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

    Además gracias a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, deja que por medio de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el mundo y de diferentes áreas favoreciendo así las sinergias.

    Aprendizaje a la medida

    Hay una amplia oferta de capacitación elearning para empresas con el propósito de cubrir sus necesidades de forma óptima y efectiva. Los cursos on line son tan variados como las áreas de la empresa y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etcétera Además gracias a las plataformas de aprendizaje o bien LMS dejan incorporar tantos cursos como pupilos sean precisos para cada empresa sin límite.

    Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento

    La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué razón quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco localizar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la formación elearning se conectan por medio de cualquier dispositivo, en qué momento quieran, de qué manera quieran y desde dónde deseen. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

    Todos y cada uno de los recursos con un solo click

    La capacitación elearning ofrece a las empresas todos los recursos y herramientas con un solo click para los gestores y responsables de regular las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning deja administrar de forma sencilla y eficiente todo lo que respecta a la formación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.

    Los profesionales de las empresas asimismo encuentran todo lo necesario con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.

    La formación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las empresas es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por ello las empresas inteligentes no dudarán en invertir en formación elearning con el objetivo de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.