Klaus Vedfelt (VISIÓN DIGITAL/GETTY IMAGES)

Cinco ingenieros de Valencia han emprendido una lucha legal para que la demarcación de la Comunidad Valenciana del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos tenga una «comisión de igualdad, mujer e ingeniería». El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 10 de Valencia acaba de admisión a trámite su recurso ya que la institución denegará la petición de una veintena de colegiadas para crearla. Aunque la comisión ya existía desde 2020, tras las elecciones del año pasado a los órganos de gestión territorial del colegio, la nueva junta rectora, liderada por Javier Machi, acometió una «reorganización». Fruto de la misma, la «comisión de igualdad, mujer e ingeniería» fue cancelada y pasó a globalmente en la «comisión de defensa de la profesión, empleo de calidad e igualdad de oportunidades», con objetivos muy diversos, según detalla la sitio web de la institución.

En consecuencia, la veintena de colegiadas le pidió a la nueva junta la constitución de la comisión de la mujer previamente cancelada, a lo que esta se opuso. Sin embargo, as consta en una respuesta del colegio, tras las quejas, «ya la vista del sens» que también le habían trasladado un «número elevado» de colegiados», decidió «reformular su carácter y funcionamiento», dirigiendo los asuntos relacionados con las mujeres en la ingeniería a una línea de trabajo, sus objetivos, un día de hoy, están «en construcción”, según la web del colegio.

Una remodelación que, un juicio de una de las recurrentes, la ex vicedecana Junco Riera, que compitió con el decano Machí en las elecciones, “diluye e invisibiliza a las mujeres en el ejercicio de una profesión tan masculinizada como la ingeniería. Si la comisión de la mujer no hubiera existido, hasta pudimos ver la línea de trabajo como un avance, pero es que se han cargado la comisión, y eso es un retroceso”. Bajo el paraguas de la «igualdad de oportunidades» caben «miles de cosas», denuncia. «Incluso han eliminado la palabra mujer».

Cuando la junta rectora invita a la veintena de personas «a participar de forma activa» en la línea de trabajo, estas se opusieron al escuchar que, como fue creada despues de la petición para constituir la comisión de la mujer, el ofrecimiento respondió a una argucia para denegarla bajo el argumento de la «duplicidad» de funciones. «La junta rectora ha fabricado una razón ad hoc», Sostiene Riera.

la línea de trabajo

A nivel jerárquico, las líneas de trabajo tienen menos importancia que las comisiones y suelen establecerse para tratar temas puntuales o concretos. De hecho, la creada por la junta rectora tiene que informar «a la comisión general» de defensa de la profesión, empleo de calidad e igualdad de oportunidades, que deshacer en otras dos líneas de trabajo: función pública y empleo de calidad.

In menos de dos años, y con la pandemia de por medio, la extinta «comisión de igualdad, mujer e ingeniería» realizó «aportaciones al proyecto de la nueva ley de igualdad de la Comunidad Valenciana, con asistencia de varios de los componentes de la comisión a los grupos de trabajo convocados por la Generalitat a tal efecto; solicitó en reiteradas ocasiones el cambio de denominación del colegio, pasando de «colegio de ingenieros» a «colegio de la ingeniería»; se reunió con el Sindicato de Periodistas Valencianos para promover la «presencia de ingenieros en las piezas informativas o desarrollo de campañas en materia de igualdad», dice Riera. «El colegio tiene que defender la igualdad entre hombres y mujeres. mujeres nos enfrentamos a situaciones discriminatorias» por el mero hecho de ser mujeres, como diferencias paga por el mismo trabajo.

Los argumentos de la universidad.

Consultada por este diario, la demarcación de la Comunidad Valenciana del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos destaca, entre las acciones desarrolladas en un año por la polémica línea de trabajo sobre la mujer, “varias intervenciones en programas de radio, mesas redondas , encuentros intercolegiales, participación en la cátedra STEAM de la Universidad Politécnica de Valencia y una exposición fotográfica para destacar el liderazgo y el trabajo” de las ingenieras.

«La junta rectora decidió, por unanimidad, reorganizar todas las comisiones que estaban en marcha hasta el momento de su toma de posesión» por tratarse de «una de las propuestas que se recogieron en su programa electoral y que fueron apoyadas por una amplia mayoría de las personas colegiadas”, argumenta.

«Queremos aclarar que la organización de la comisión para la defensa de la profesión, empleo de calidad e igualdad de oportunidades responde a la intención de buscar una mayor transversalidad y participación. Esta junta rectora escucha que no puede haber un empleo de calidad o una defensa de la profesión sin igualdad de oportunidades para todas las personas colegiadas, ya sea por razones de género, capacidades, funcionalidad, edad, religión o cultura. de los principales motivos para los que ampliaron los alcances de la comisión de la junta anterior, con la intención de garantizar una mayor inclusión de las personas, y adecuar la nueva institución a las necesidades y demandas de la sociedad actual.a la comisión de defensa de la profesión, empleo de calidad, igualdad de oportunidades e internacionalización, también a otras comisiones, como , por ejemplo, la de agua, medio ambiente y cambio climático”.

el recurso

Actualmente, la pelota está en manos de la justicia, que tiene que determinar si la supresión de la comisión de igualdad, mujer e ingeniería fue ajustada a Derecho o no. Desde la demarcación de la Comunidad Valenciana del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos explica este diario que, en primer lugar, «allegarán la falta de competencia» del juzgado para conocer los hechos. “La creación de instancias consultadas de los órganos colegiales, como una comisión, no es una función pública sometida al derecho administrativo ni, por tanto, recurrible ante la jurisdicción contencioso-administrativa”, sostiene. «La dirección jurídica del colegio no apreció en la decisión de la junta rectora ninguna ilegalidad ni incumplimiento de la normativa colegial».

Al contrario, isaac guijarro, director jurídico de Olympe Abogados, quien defiende los recurrentes, sostiene que la cancelación de la comisión es un acto sujeto a derecho administrativo. «Si fuera como dice la demarcación, el juzgado no hubiera admitido el recurso. Que lo haya admitido a trámite nos da esperanzas». promoción de la mujer. Pasar de una comisión a una línea de trabajo es una terrible degradación”.

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