Fue la inclinación de Luis XIV por la danza desde temprana edad lo que llevó a la creación del plan de pensiones específico de la Ópera de París. El soberano, que actuó en público por primera vez a los 12 años en el ballet casandra en 1651, se preocupó durante todo su reinado por las artes coreográficas y la música. En 1698, al firmar un nuevo edicto, el rey de Francia creó el segundo sistema de retiro de la historia, después del de los marineros, para la profesión de bailarines en la Ópera de París. La edad de jubilación se fijó entonces en 40 años, un umbral que no cambió hasta que se elevó a 42 en 2010, cuando Nicolas Sarkozy inició su reforma de las pensiones.
Al cierre de diciembre de 2022, este plan contaba con 1.951 cotizantes para 1.919 jubilados. Fue muy poco rentable ese mismo año solo gracias a una importante subvención estatal de 19 millones de euros. Sin esta ganancia inesperada, este régimen permaneció estructuralmente deficitario cada año.
En la reforma del sistema de pensiones que se debate en el Senado no se trata de acabar con él, al contrario de lo que se mantuvo en 2019. El último intento fallido parece haber servido de lección. El cuerpo de baile y la Orquesta Sinfónica de la Ópera se opusieron muy violentamente a este proyecto. La dura huelga que habían llevado entonces a la cancelación de sesenta y tres espectáculos había lastrado las cuentas con 12,3 millones de euros en pérdidas de entradas.
“Dificultad” de la profesión
Hoy, los bailarines de la Ópera de París pueden retirarse a los 40 (apertura de los derechos de pensión) o a los 42 (para una pensión completa sin descuento), debido a la «dificultad» de la profesión, el riesgo de lesiones y el nivel de excelencia requerido para bailar los grandes ballets. Para los artistas del coro, la apertura de los derechos se fija en 57 años y la jubilación a tasa plena sin descuento en 60 años. Hay que esperar, según estos mismos criterios, 60 años o 62 años para los músicos de la orquesta.
Aquí nuevamente, la gerencia enfatiza los riesgos de fatiga inherentes a las décadas de práctica de estos artistas. Pueden estar sujetos, con el tiempo, a «problemas musculoesqueléticos» o en riesgo para la audición.
los tecnicos “sujeto a fatiga excepcional” – llevan cargas pesadas, trabajan en plató, tanto en horario variable como atípico –, pueden jubilarse a los 57 (apertura de derechos) o a los 62 (jubilación a tarifa plena). El resto de técnicos y administradores ven abiertos sus derechos a la jubilación a los 62 años y pueden cobrar pensión completa sin descuento a los 67 años.
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