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El reconocido ejecutivo panameño Juan Antonio Niño, realizó sus estudios superiores en finanzas y economía, base que le permitió iniciar su trayectoria profesional en diferentes bancos donde adquirió grandes experiencias y oportunidades.

En los años 80, ya ocupaba altas posiciones en el área bancaria, siendo Vicepresidente y Gerente de Crédito en el Marine Midland Bank, posteriormente Gerente General en el Banco del Comercio hasta el año 1990, para luego desempeñarse como CEO del Banco Confederado de América Latina- Colabanco, luego en Banco Uno, S.A. Panamá. Finalmente, en el año 2007 se convierte en el Presidente Ejecutivo de Active Re, empresa reaseguradora domiciliada en Barbados.

Para Juan Antonio Niño, el éxito profesional es el resultado de gran sacrificio y arduo trabajo para lograr alcanzar cada una de las metas trazadas. Su determinación, valor e instinto para los negocios lo han ubicado como uno de los empresarios panameños más destacados en la región.

 

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La Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa y su proyecto Recharge Panamá, dieron inicio el pasado 16 de marzo, a los talleres de nivelación para preparar a los futuros emprendedores que participarán en el desarrollo del programa.

Programa de Recharge Panamá

Luego del taller de nivelación, en mayo iniciaría formalmente el programa de Recharge Panamá, donde los conocimientos y herramientas serán mucho más amplios y profundos, que incluye las clases digitales y mentorías; y que requerirá un gran esfuerzo y compromiso por parte del futuro emprendedor.

Este proyecto de la APEDE cuenta con el apoyo de importantes patrocinadores entre los que se encuentra, la empresa especializada en productos de reaseguro, Active Re (Active Capital Reinsurance)

“Como empresa creemos en el potencial y desarrollo que pueden aportar los emprendedores y no dudamos en que ayudarán al perfeccionamiento de nuestro país” mencionó Juan Antonio Niño- Presidente Ejecutivo de la compañía.

 

Y por otro parte, los participantes del curso expresaron que este es su sueño y agradecen la oportunidad que les brindan los diferentes patrocinadores en poder formarse en el sector empresarial. 

 

Pandemia Panamá Bono Solidario

Todos los países afectados por la pandemia y el coronavirus han buscado la manera de ayudar a sus connacionales por medio de diferentes ayudas, entregas de comida, etc. lo cual le permite a sus ciudadanos un alivio en cuanto al dinero que tienen que gastar ya que se han visto afectados por la crisis que se generó a partir de la pandemia debido al cierre de casi toda actividad económica, ya que algunos fueron despedidos de sus empleos o simplemente no pudieron salir más a trabajar por la emergencia creada. 

 

Lo que ha llevado a la alianza entre instituciones públicas y privadas para poder ayudar a los ciudadanos y en Panamá fue llevado a cabo por medio de la cadena de Supermercados Xtra y algunos entes del gobierno que facilitaron el uso del Bono Xtra Solidario para la ayuda a personas afectadas por el virus así como por la crisis creada a consecuencia de dicho virus.

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Panamá ya tiene su supermercado online para compras al mayor, ideal para empresas grandes, hoteles, navieras y demás. 

Supermercado online en panamá ideal para compras al mayor vía internet. 

Estamos claros que cada empresa tiene necesidades distintas y más si se trata de empresas tipo hoteles, restaurantes, empresas de catering, eventos, festejos, Sofás modernos en Colombia Seccionales modernos en Perú agroindustria – ganadería – Avícola  empresas públicas o privadas. Estas al momento de la realización de un evento o simplemente darles un incentivo a sus colaboradores o su uso diario, requieren artículos en grandes cantidades. 

El Supermercado Xtra ha pensado en todo eso y les tiene la mejor opción al momento de tener que realizar las compras al mayor. 

Cuenta con un servicio especializado de ventas al mayor o cooperativas  para empresas, las cuales pueden realizar su pedido vía internet y este le será entregado a domicilio en el lugar y momento que la empresa indique. 

También para ventas al detal cuenta con un servicio de carrito de compras donde los clientes pueden realizar su pedido, sea grande o chico y le será también entregado en la puerta de su casa. 

 

MindFit

MindFit es una plataforma digital integral que ofrece soluciones de bienestar mental, desarrollo personal, profesional y de liderazgo, enfocado a empresas, organizaciones y también individuos.

Dichas soluciones se ofrecen mediante entrenamiento adaptado y grupal, pruebas diagnósticas y contenidos digitales diseñados con base científica, como a través de la terapia clínica.

Nuestro objetivo es fortalecer la cultura organizacional, prosperar el entorno laboral, el trabajo en grupo y la productividad general de la empresa.

MindFit fomenta el desarrollo de las habilidades que necesitas en tu equipo, al unísono que aumenta la productividad y mejora el funcionamiento de la empresa

mindfit-coaching-online

Retención del talento

Una de las claves es lograr el compromiso de los empleados con la compañía.
Productividad

Cada equipo tiene sus competencias y habilidades, ¿por qué razón no desarrollarlas al máximo?

Bienestar

Fortalecimos la cultura organizacional y el buen tiempo laboral de la compañía.

Transformación

La integración de las nuevas tecnologías en todas las áreas de la empresa crea una enorme ventaja a nivel competitivo en la organización.

Liderazgo

Asistir a crear líderes que motiven y inciten a sus compañeros a continuar creciendo.

Innovación

La innovación disruptiva se enfoca en la creación de nuevos productos y servicios que se amoldan a las necesidades futuras de los clientes del servicio.

Comunicación efectiva

No hay una sola área en que la comunicación no sea esencial.
Es prioridad que los profesionales de tu equipo puedan expresar y comprender ideas con claridad, que practiquen la escucha activa y sobre todo que estas habilidades no se vean perjudicadas por contextos enormemente digitalizados.

Liderazgo

Comienza a fomentar y mejorar el perfil de líder en tus equipos de trabajo. Incrementa las competencias y las habilidades de liderazgo de los directivos y primordiales responsables dentro de tu empresa.

Trabajo en equipo

Pulir las asperezas y mejorar la activa de tus equipos de trabajo con coaching organizacional, impactará de forma positiva en todos y cada uno de los niveles de la compañía.

Tus colaboradores podrán sacar lo mejor de sí con un acompañamiento adecuado que entregue los conocimientos, estrategias y herramientas necesarias a fin de que los diferentes roles que desempeñan en el equipo fluyan en pro de las funciones y responsabilidades de cada uno de ellos.

Resiliencia y adaptabilidad

MindFit busca robustecer la flexibilidad y la capacidad de amoldarse y enfrentar nuevos desafíos se ha transformado en una habilidad esencial para medrar y progresar en tiempos inciertos y hacer en frente de los cambios o bien situaciones que puedan surgir dentro y fuera de la organización.

MindFit

MindFit es una plataforma digital integral que ofrece soluciones de bienestar mental, desarrollo personal, profesional y de liderazgo, enfocado a empresas, organizaciones y también individuos.

Dichas soluciones se ofrecen a través de entrenamiento personalizado y grupal, pruebas diagnósticas y contenidos digitales diseñados con base científica, como mediante la terapia clínica.

Nuestro objetivo es fortalecer la cultura organizacional, progresar el ambiente laboral, el trabajo en grupo y la productividad general de la compañía.

MindFit fomenta el desarrollo de las habilidades que necesitas en tu equipo, a la vez que aumenta la productividad y mejora el funcionamiento de la compañía

mindfit-coaching-online

Retención del talento

Una de las claves es lograr el compromiso de los empleados con la compañía.
Productividad

Cada equipo tiene sus propias competencias y habilidades, ¿por qué razón no desarrollarlas al límite?

Bienestar

Reforzamos la cultura organizacional y el buen clima laboral de la compañía.

Transformación

La integración de las nuevas tecnologías en todas las áreas de la empresa crea una gran ventaja a nivel competitivo en la organización.

Liderazgo

Asistir a crear líderes que motiven y alienten a sus compañeros a seguir medrando.

Innovación

La innovación disruptiva se enfoca en la creación de nuevos productos y servicios que se adaptan a las necesidades futuras de los clientes.

Comunicación efectiva

No hay una sola área en que la comunicación no sea esencial.
Es prioridad que los profesionales de tu equipo puedan expresar y comprender ideas con claridad, que practiquen la escucha activa y sobre todo que estas habilidades no se vean afectadas por contextos enormemente digitalizados.

Liderazgo

Comienza a promover y progresar el perfil de líder en tus equipos de trabajo. Incrementa las competencias y las habilidades de liderazgo de los directivos y primordiales responsables dentro de tu empresa.

Trabajo en grupo

Pulimentar las asperezas y progresar la activa de tus equipos de trabajo con coaching organizacional, impactará de forma positiva en todos los niveles de la empresa.

Tus cooperadores van a poder sacar lo mejor de sí con un acompañamiento adecuado que entregue los conocimientos, estrategias y herramientas precisas para que los diferentes roles que desempeñan en el equipo fluyan en pro de las funciones y responsabilidades de cada uno de ellos.

Resiliencia y adaptabilidad

MindFit busca fortalecer la flexibilidad y la capacidad de amoldarse y enfrentar nuevos retos se ha convertido en una habilidad esencial para medrar y progresar en tiempos dudosos y hacer frente a los cambios o bien situaciones que puedan surgir dentro y fuera de la organización.

Juan Antonio Niño

Juan Antonio Niño desde joven, mientras trabajaba durante el día y cursaba estudios en la noche, Juan Antonio Niño sabía que el camino hacia el éxito no sería fácil; sin embargo, su determinación y visión lo llevaron a obtener grandes logros desde temprano, trabajando para reconocidas entidades bancarias.

Juan Antonio Niño reconoce que la educación fue lo más fundamental en su desarrollo profesional. Es por ello que en su papel como padre, considera que el mejor legado que le ha podido dejar a sus hijos es la educación y el respeto por el trabajo arduo. Sus experiencias de vida han sido ejemplo para sus hijos, quienes lo describen como un profesional esforzado y un padre incomparable.

Juan Antonio Niño ha apoyado a fundaciones en pro de la educación y la niñez panameña ya que ellos son el futuro del país. Tal es el caso de la Fundación Valórate, que se encarga de brindar apoyo a niños con Dificultades de Atención y Aprendizaje con el fin de que logren su desarrollo integral y evitar la deserción escolar, de la cual ha sido patrocinador de múltiples actividades y uno de sus grandes contribuyentes desde hace más de 8 años.

Dedicado y con los pies sobre la tierra, Juan Antonio Niño es reconocido como un gran empresario y banquero a nivel internacional, lo que atribuye a haber obtenido una buena educación y al trabajo arduo.

margarita reategui

Margarita Reategui de Niño, visionaria y exitosa

Desde muy joven, Margarita Reategui ha incursionado en distintos negocios gracias al espíritu emprendedor que la caracteriza. Después de concluir sus estudios y en pos de un crecimiento profesional, Margarita Reategui se dedicó a trabajar en el negocio textil, en el cual puso a práctica los conocimientos adquiridos en su licenciatura de modas.

En mil novecientos ochenta y nueve, y por el climo político y social que acontecía en país, al mismo tiempo de desempeñarse en la industria textil, Margarita Reategui toma la resolución de tomar las bridas en el negocio familiar, la tienda Marguerite dedicada en venta de vajillas y artículos para el hogar, la cual lideró de manera exitosa hasta el año 2001.

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Margarita Reategui

Más adelante, Margarita Reategui identifica una enorme ocasión para explotar en el campo de recursos y raíces por lo que adquiere una licencia de corredora y se dedica a este negocio, que luego de trabajar para una compañía de la localidad, con mucho esfuerzo crea su empresa Esprint Real Estate, obteniendo gratificantes frutos hasta su retiro en el dos mil catorce.

Con basta experiencia en el mundo de los negocios, Margarita Reategui considera que la clave para el éxito consiste en disfrutar lo que se hace y dar su mejor esfuerzo en el día a día.

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Especialistas en Marketing Digital Panamá

Ponemos a tu disposición servicios en Marketing Digital en Panamá para mejorar el rendimiento de tu web y conseguir más visitas. Conoce más sobre nuestros servicios de posicionamiento web posicionamiento en buscadores, SEM en Google Adwords y Social Media Marketing.

SEO posicionamiento web en buscadores Panamá

El posicionamiento web en buscadores posicionamiento SEO es el proceso técnico a través de el cual se realizan cambios en la estructura y también información de una página, con el objetivo de mejorar la visibilidad de un sitio en los resultados orgánicos de los diferentes buscadores web, que lleva a un notable incremento del tráfico, y por tanto mayores ventas y beneficios para tu negocio.Sofás modernos en Colombia Seccionales modernos en Perú agroindustria – ganadería – Avícola 

Nuestros servicios primordiales incluyen la optimización de los motores de búsqueda: busca de palabras clave y el informe de actividad. Haga que su contenido sea de simple acceso a los buscadores. Nuestro equipo está listo para incorporar soluciones que dejan acrecentar su ranking y mejorar su rendimiento.

Google Adwords SEM Panamá

El posicionamiento SEM (Search Engine Marketing) es la estrategia de marketing más veloz, más potente y más rentable, que puede hacer llegar su negocio a más clientes potenciales en todo el mundo. Se trata de asegurarse de que su sitio web aparezca en los veinte primeros resultados en cualquiera de los principales buscadores web como Google, Yahoo y MSN.

Una buena campaña de SEM puede acrecentar sensiblemente las ventas de su sitio web y aumentar el tráfico. En Asdeideas Panamá deseamos asistirte a optimizar tu inversión, esto es, que gastes menos y consigas mayor porcentaje de conversión, mejorar la visualización de tu negocio en Internet e incrementar los Leads. Para lograr estos objetivos creamos por ti campañas de Pay Per Click para Google, hacemos una investigación previo de la competencia más directa y de las palabras clave, analizamos y buscamos como es la campaña más conveniente para ti.

Social Media Marketing en Panamá

Una estrategia de social media eficiente puede ayudar a hacer medrar tu negocio y mantener tu presencia social. Del mismo modo te permite tener un canal de comunicación y también interacción directo con tus clientes del servicio y establecer un vínculo comercial-sensible.

Social Media Marketing (SMM) es una forma de marketing en Internet, que busca lograr objetivos de marca y comunicación de marketing mediante la participación en diversas redes de medios sociales como YouTube, Fb, Instagram, entre otros muchos. El objetivo de cada programa de SMM cambia de empresa a empresa, mas principalmente consiste en tener presencia de marca, aumentar la visibilidad y a través de esto, vender un producto o bien servicio.

Para poner en práctica ciertos elementos de los medios social, es esencial evaluar primero sus clientes del servicio para crear una estrategia efectiva. Nuestro equipo se encargará de crear y gestionar los perfiles de la compañía en las redes sociales más populares y relevantes según sea el caso. Creamos contenido nuevo y de interés para los seguidores de tu marca o bien producto.

 

¿Qué es la educación virtual?

Asimismo conocida como educación en línea o bien formación online, se refiere a una enseñanza mediante Internet en el que el alumno aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por lo tanto, quedan al margen las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier una parte del mundo y en cualquier instante.

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¿Qué es una plataforma virtual?

La teleformación (e-learning) o bien la capacitación semipresencial (b-learning) precisan de programas que puedan hacer dicha labor, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las cuales reciben diferentes nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.

Las plataformas deben poseer unas aplicaciones mínimas, que se pueden agrupar en:

● Herramientas de gestión de contenidos, que dejan al maestro poner a disposición del alumno información en forma de ficheros (que pueden tener distintos formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados a través de distintos directorios y carpetas.
● Herramientas de comunicación y cooperación, como foros de debate e intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del alumno y de autoevaluación para exactamente los mismos, tareas, informes de la actividad de cada alumno, plantillas de calificación… Sofás modernos en Colombia Seccionales modernos en Perú agroindustria – ganadería – Avícola 
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace normalmente mediante autentificación con nombre de usuario y contraseña para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de buscas de contenidos del curso, foros…

Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero indudablemente, la más usada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas en comparación con resto. De ahí su empleo durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

Ventajas de la educación virtual

● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio documental del conocimiento, procesos y khow-how de la empresa.
● La capacitación online es, ante todo, flexible. Permite compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno necesite.
● La compañía y el alumno se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
● Formación colaborativa con participación de distintos interlocutores incluso en diferentes áreas del planeta.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y especialistas provenientes de diferentes partes del mundo. En este sentido, la formación se ve considerablemente más enriquecida.

Plataforma Moodle

¿Qué es Moodle?

Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa on line que ofrece ambientes adaptados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales como para adiestramientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

Moodle es la plataforma de elearning más popular en el planeta, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar puesto que es el sistema LMS más utilizado por empresas, organizaciones y entidades, sea cual sea su tamaño.

La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza diseñado para crear y administrar espacios de aprendizaje en línea adaptados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para administrar ambientes de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

Ventajas de Moodle

● Sistema más estándar para y también-learning a nivel mundial.
● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los alumnos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de varios temas y diseños modificables.
● Se halla traducido a más de setenta idiomas.
● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene limitaciones en cuanto al número de cursos, sino las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.

Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero indudablemente, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su uso durante más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si quieres que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

Tanto profesores como gestores, pueden emplear Moodle para:

● Crear clases virtuales por medio de videos;
● Alentar el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Regentar cursos;
● Interactuar con otros profesores y pupilos por medio de chats o bien foros de discusión.
● Los pupilos pueden emplear Moodle con el objetivo de:
● Comprobar la programación de las clases;
● Enviar tareas pedidas por los profesores;
● Dar creencias y solucionar dudas sobre temas abordados;
● Interactuar con otros alumnos.

Profesores y gestores pueden crear y administrar aulas virtuales, en las que los pupilos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.

Es posible activar un chat para todo el mundo, de modo que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros alumnos en un ambiente seguro.

Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser personalizado por el administrador. Por ejemplo, un maestro puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los alumnos, mientras que otro prefiere crear un foro de discusión privado para estimular las discusiones en línea.

Moodle asimismo puede ser empleado sin la activación de clases on line. Algunos profesores pueden usarlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden usarlo como interfaz primordial para realizar exámenes y evaluaciones.

¿Cómo marcha? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso on line ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en distintas situaciones, entre las cuales se encuentran:

● Enseñanza virtual o semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos y cada uno de los niveles, cursos preparatorios o bien cursos técnicos;
● Para educación corporativa o bien como apoyo a la formación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas o bien otras organizaciones;
● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por parte de los profesores, con el propósito de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros.

Aparte de esta formas en las que marcha Moodle, la plataforma asimismo tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser usadas por profesores y alumnos, como:

● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso permite que los participantes agreguen y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o bien abiertas;
● Envío de labores y evaluaciones: en respuesta, los pupilos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, también a través de la plataforma.

Educación corporativa

Capacitación elearning para empresas y su irrefrenable desarrollo

El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos tiempos, no sólo en el campo educativo transformando por completo la enseñanza tradicional, sino poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y aproximadamente las grandes empresas destinan un cincuenta por cien de sus presupuestos de capacitación a la formación online de sus equipos humanos.

El crecimiento de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y seguramente en unos años, dada la veloz evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender en línea, etc.

Además la capacitación elearning no tiene por qué ser exclusivamente sólo on line, en la actualidad nuestros dispositivos móviles nos permiten conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente incluso sin Internet.

¿Por qué elegir capacitación elearning para empresas?

Es obvio que el principal objetivo de las empresas es la productividad, el desarrollo y la generación de beneficios. Para ellos las empresas necesitan progresar la cualificación de sus empleados y su desarrollo profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su sencilla implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, así como su efectividad como fin último.

Ventajas de la formación elearning para empresas

Retención del talento

La formación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es una cosa que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien muy valorado como es la educación, la cual le hará crecer como profesional.

Mejora de la rentabilidad

La rentabilidad mejora por varias razones merced a la capacitación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, puesto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán realizar mucho mejor su trabajo beneficiando de esta manera a la compañía. El ahorro de costes es vital para esta rentabilidad, por una parte la formación elearning es mucho más económica puesto que ahorra costes directos e indirectos de la tradicional formación presencial. Por otra parte, aún más importante si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para encontrar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será necesaria la incesante contratación de nuevos profesionales.

Fuente de innovación y nuevas ideas

La formación elearning para empresas ofrece un formato único e renovador dada su interactividad y contenidos en línea, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea considerablemente más atrayente. En un futuro sin duda puede que aprendamos a través de realidad aumentada, o bien a través de nuestras lentillas como ciertos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

Además gracias a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La capacitación elearning para empresas, permite que mediante las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo de esta manera las sinergias.

Aprendizaje a la medida

Hay una amplia oferta de formación elearning para empresas con la meta de cubrir sus necesidades de forma perfecta y eficaz. Los cursos en línea son tan variados como las áreas de la empresa y de la especialización de cada área, desde cursos especializados en informática y nuevas aplicaciones o herramientas, idiomas, etc. Además de esto gracias a las plataformas de aprendizaje o LMS dejan añadir tantos cursos como alumnos sean precisos para cada empresa sin límite.

Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento

La capacitación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué razón quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco encontrar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la formación elearning se conectan por medio de cualquier dispositivo, cuándo quieran, de qué forma deseen y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

Todos y cada uno de los recursos con un solo click

La formación elearning ofrece a las empresas todos los recursos y herramientas con un solo clic para los gestores y responsables de regular las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning permite administrar de manera sencilla y eficiente todo lo referente a la capacitación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.

Los profesionales de las empresas también hallan todo lo preciso con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etcétera

La formación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por ello las compañías inteligentes no dudarán en invertir en formación elearning con el objetivo de lograr sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.