El grupo holandés Philips anunció el lunes 30 de enero la pérdida de 6.000 puestos de trabajo para 2025, tras pérdidas vinculadas a la retirada del mercado de aparatos de respiración para la apnea del sueño que lo aqueja desde hace meses.
Esta reducción adicional, «difícil pero necesario», se suma a la pérdida del 5% de su fuerza laboral, o 4.000 puestos de trabajo, anunciada por el grupo en octubre, dijo el director general de Philips, Roy Jakobs.
La mitad de los recortes de empleos se realizarán este año, dijo la compañía holandesa de tecnología de la salud, y agregó que la otra mitad se realizará para 2025 para tratar la apnea del sueño, debido a las sospechas de la sensibilidad de la espuma utilizada en estos dispositivos. Este retiro provocó que su valor bursátil cayera un 70%.
El downsizing debería generar un margen Ebita (ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización, en inglés «beneficios antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización») de alrededor de 10-14% («medias adolescentes») para 2025, y alrededor del 15-19% (“adolescentes medianos a altos”) más allá de eso, con un crecimiento de ventas comparables de un solo dígito, dijo Philips.