Vie. Feb 3rd, 2023

    ¿Qué es la educación virtual?

    También conocida como educación online o formación on-line, se refiere a una enseñanza a través de Internet en el que el alumno aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por consiguiente, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del mundo y en cualquier instante.

    plataforma-moodle

    ¿Qué es una plataforma virtual?

    La teleformación (e-learning) o la formación semipresencial (b-learning) requieren de programas que puedan llevar a cabo dicha tarea, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las cuales reciben diferentes nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.

    Las plataformas deben tener unas aplicaciones mínimas, que se pueden reunir en:

    ● Herramientas de administración de contenidos, que dejan al profesor poner a predisposición del alumno información en forma de ficheros (que pueden tener distintos formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados mediante diferentes directorios y carpetas.
    ● Herramientas de comunicación y cooperación, como foros de discusión de discute y también intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de enviar mensajes individuales y/o grupales.
    ● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el profesor para evaluación del pupilo y de autoevaluación para exactamente los mismos, labores, informes de la actividad de cada alumno, plantillas de calificación…
    ● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace por norma general a través de autentificación con nombre de usuario y contraseña para usuarios registrados.
    ● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…

    Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas indudablemente, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su empleo por más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te ayudemos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

    Ventajas de la educación virtual

    ● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
    ● Se crea un repositorio reportaje del conocimiento, procesos y khow-how de la compañía.
    ● La capacitación on line es, ante todo, flexible. Permite compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno necesite.
    ● La compañía y el pupilo se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la compañía.
    ● Capacitación colaborativa con participación de diferentes interlocutores aun en distintas áreas del planeta.
    ● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
    ● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
    ● Contacto con profesionales y especialistas procedentes de diferentes partes del planeta. En este sentido, la capacitación se ve mucho más enriquecida.

    Plataforma Moodle

    ¿Qué es Moodle?

    Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa online que ofrece entornos personalizados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales para entrenamientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las siglas en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al de España sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

    Moodle es la plataforma de elearning más popular en el planeta, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cifras no nos debe extrañar puesto que es el sistema LMS más utilizado por empresas, organizaciones y entidades, sea como sea su tamaño.

    La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y administrar espacios de aprendizaje online amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

    En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para administrar ambientes de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

    Ventajas de Moodle

    ● Sistema más estándar para e-learning a nivel del mundo.
    ● Facilita la comunicación de los docentes y estudiantes fuera del horario de clases.
    ● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los pupilos.
    ● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
    ● Dispone de varios temas y diseños modificables.
    ● Se halla traducido a más de 70 idiomas.
    ● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
    ● Moodle no tiene restricciones en lo que se refiere al número de cursos, sino las limitaciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.

    Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más usada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su empleo durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

    Tanto profesores como gestores, pueden utilizar Moodle para:

    ● Crear clases virtuales por medio de videos;
    ● Estimular el aprendizaje a través de foros;
    ● Compartir archivos;
    ● Dirigir cursos;
    ● Interactuar con otros profesores y alumnos a través de chats o bien foros de discusión.
    ● Los alumnos pueden emplear Moodle con la meta de:
    ● Revisar la programación de las clases;
    ● Enviar tareas pedidas por los profesores;
    ● Dar opiniones y resolver dudas sobre temas abordados;
    ● Interactuar con otros alumnos.

    Profesores y gestores pueden crear y regentar aulas de clase virtuales, en las que los pupilos pueden acceder a vídeos, documentos y exámenes.

    Es posible activar un chat para todo el mundo, de forma que los alumnos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un ambiente seguro.

    Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser adaptado por el administrador. Por ejemplo, un maestro puede decantarse por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los alumnos, mientras otro prefiere crear un foro de discusión privado para alentar las discusiones online.

    Moodle también puede ser empleado sin la activación de clases en línea. Ciertos profesores pueden utilizarlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden usarlo como interfaz primordial para realizar exámenes y evaluaciones.

    ¿De qué manera marcha? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso on line ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en diversas situaciones, entre las que se encuentran:

    ● Enseñanza virtual o semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos los niveles, cursos preparatorios o cursos técnicos;
    ● Para educación corporativa o como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
    ● En la comunicación y también intercambio de documentos entre empleados;
    ● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con la meta de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
    ● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros de discusión.

    Aparte de esta formas en las que funciona Moodle, la plataforma también tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser empleadas por profesores y alumnos, como:

    ● Glosario: lista de términos más utilizados y sus significados;
    ● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
    ● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
    ● Email;
    ● Wiki: este recurso permite que los participantes añadan y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, pero más exclusiva);
    ● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
    ● Envío de labores y evaluaciones: en contestación, los pupilos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, también por medio de la plataforma.

    Educación corporativa

    Capacitación elearning para empresas y su imparable desarrollo

    El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos años, no sólo en el campo educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino más bien poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y aproximadamente las grandes empresas destinan un cincuenta por ciento de sus presupuestos de capacitación a la capacitación en línea de sus equipos humanos.

    El crecimiento de la formación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la rápida evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender en línea, etcétera

    Además de esto la capacitación elearning no tiene por qué razón ser solamente sólo on-line, hoy en día nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas más tarde aun sin Internet.

    ¿Por qué seleccionar formación elearning para empresas?

    Está claro que el objetivo principal de las empresas es la productividad, el desarrollo y la generación de beneficios. Para ellos las empresas necesitan prosperar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costes, su flexibilidad y accesibilidad, como su eficiencia como fin último.

    Ventajas de la capacitación elearning para empresas

    Retención del talento

    La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas labores, el sentimiento de estancamiento por no poder medrar es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la formación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien apreciadísimo como es la educación, la cual le va a hacer medrar como profesional.

    Mejora de la rentabilidad

    La rentabilidad mejora por múltiples razones merced a la capacitación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, ya que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán efectuar mucho mejor su trabajo beneficiando de este modo a la compañía. El ahorro de costos es vital para esta rentabilidad, por un lado la capacitación elearning es mucho más económica en tanto que ahorra costes directos y también indirectos de la tradicional formación presencial. Por otro lado, aún más importante si cabe, ahorra tiempo a la compañía en nuevos procesos de selección para encontrar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no va a ser necesaria la incesante contratación de nuevos profesionales.

    Fuente de innovación y nuevas ideas

    La formación elearning para empresas ofrece un formato único y también innovador dada su interactividad y contenidos on line, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea considerablemente más atrayente. En un futuro indudablemente puede que aprendamos a través de realidad aumentada, o bien mediante nuestras lentillas del mismo modo que ciertos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

    Además de esto gracias a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, permite que a través de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el mundo y de diferentes áreas favoreciendo de este modo las sinergias.

    Aprendizaje a medida

    Hay una amplia oferta de formación elearning para empresas con el propósito de cubrir sus necesidades de forma perfecta y eficaz. Los cursos on-line son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etcétera Además de esto merced a las plataformas de aprendizaje o LMS permiten agregar tantos cursos como pupilos sean necesarios para cada empresa sin límite.

    Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento

    La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco encontrar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la capacitación elearning se conectan mediante cualquier dispositivo, cuándo deseen, de qué forma deseen y desde dónde deseen. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

    Todos y cada uno de los recursos con un solo click

    La capacitación elearning ofrece a las empresas todos los recursos y herramientas con un solo click para los gestores y responsables de coordinar las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning deja gestionar de manera sencilla y eficiente todo lo tocante a la formación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.

    Los profesionales de las compañías también hallan todo lo necesario con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.

    La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por esta razón las compañías inteligentes no vacilarán en invertir en formación elearning con la meta de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos y cada uno de los sentidos.