¿Qué es la educación virtual?

También conocida como educación en línea o bien formación en línea, se refiere a una enseñanza mediante Internet en el que el alumno aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. En consecuencia, quedan al margen las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del planeta y en cualquier momento.

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¿Qué es una plataforma virtual?

La teleformación (e-learning) o la capacitación semipresencial (b-learning) requieren de programas que puedan llevar a cabo dicha tarea, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las cuales reciben distintos nombres, como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o bien “plataforma de aprendizaje”.

Las plataformas deben tener unas aplicaciones mínimas, que se pueden agrupar en:

● Herramientas de administración de contenidos, que dejan al maestro poner a la predisposición del alumno información en forma de archivos (que pueden tener diferentes formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados a través de distintos directorios y carpetitas.
● Herramientas de comunicación y colaboración, como foros de discute e intercambio de información, salas de chat, mensajería interna del curso con posibilidad de enviar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del pupilo y de autoevaluación para exactamente los mismos, labores, informes de la actividad de cada pupilo, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace en general a través de autentificación con nombre de usuario y contraseña para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de buscas de contenidos del curso, foros…

Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero sin duda, la más empleada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas en comparación con resto. De ahí su empleo durante más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

Ventajas de la educación virtual

● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio reportaje del conocimiento, procesos y khow-how de la empresa.
● La capacitación on line es, ante todo, flexible. Permite compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno de ellos necesite.
● La compañía y el pupilo se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
● Capacitación colaborativa con participación de diferentes interlocutores aun en diferentes áreas del mundo.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y expertos procedentes de diferentes partes del mundo. En este sentido, la formación se ve considerablemente más enriquecida.

Plataforma Moodle

¿Qué es Moodle?

Moodle es un sistema de administración de aprendizaje y una plataforma educativa on line que ofrece entornos personalizados de aprendizaje para los pupilos, y que puede ser utilizada tanto para cursos virtuales como para entrenamientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las siglas en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

Moodle es la plataforma de elearning más popular en el mundo, con más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar ya que es el sistema LMS más usado por empresas, organizaciones y entidades, sea cual sea su tamaño.

La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y gestionar espacios de aprendizaje online adaptados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

En términos más técnicos, es un sistema web activo creado para gestionar ambientes de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

Ventajas de Moodle

● Sistema más estándar para e-learning a nivel del mundo.
● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran pluralidad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los pupilos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de múltiples temas y diseños modificables.
● Se encuentra traducido a más de 70 idiomas.
● Los recursos que el enseñante entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene limitaciones en lo que se refiere al número de cursos, sino las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.

Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas indudablemente, la más empleada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su uso durante más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si quieres que te ayudemos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

Tanto profesores como gestores, pueden utilizar Moodle para:

● Crear clases virtuales por medio de videos;
● Alentar el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Administrar cursos;
● Interaccionar con otros profesores y alumnos a través de chats o bien foros de discusión.
● Los alumnos pueden usar Moodle con el objetivo de:
● Revisar la programación de las clases;
● Enviar labores solicitadas por los profesores;
● Dar creencias y solucionar dudas sobre temas abordados;
● Interaccionar con otros alumnos.

Profesores y gestores pueden crear y regentar aulas virtuales, en las cuales los alumnos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.

Es posible activar un chat para todo el mundo, de forma que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros alumnos en un ambiente seguro.

Cada aula y curso de Moodle, puede ser personalizado por el administrador. Por ejemplo, un maestro puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los pupilos, mientras otro prefiere crear un foro privado para estimular las discusiones on line.

Moodle asimismo puede ser usado sin la activación de clases en línea. Algunos profesores pueden emplearlo simplemente como soporte al aprendizaje, mientras otros pueden emplearlo como interfaz principal para efectuar exámenes y evaluaciones.

¿De qué forma marcha? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso on line ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en diferentes situaciones, entre las que se encuentran:

● Enseñanza virtual o semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos los niveles, cursos preparatorios o cursos técnicos;
● Para educación corporativa o como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con el objetivo de permitir a los alumnos el acceso a información y contenido;
● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros.

Aparte de esta maneras en las que funciona Moodle, la plataforma también tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser empleadas por profesores y alumnos, como:

● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso deja que los participantes agreguen y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
● Envío de tareas y evaluaciones: en contestación, los alumnos pueden mandar los trabajos terminados a los profesores, también a través de la plataforma.

Educación corporativa

Capacitación elearning para empresas y su imparable crecimiento

El elearning ha ganado mucha relevancia en los últimos tiempos, no sólo en el ámbito educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y aproximadamente las grandes empresas destinan un 50 por cien de sus presupuestos de formación a la capacitación online de sus equipos humanos.

El desarrollo de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la veloz evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender online, etcétera

Además la formación elearning no tiene por qué ser solamente sólo en línea, actualmente nuestros dispositivos móviles nos permiten conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente incluso sin Internet.

¿Por qué razón seleccionar formación elearning para empresas?

Es obvio que el objetivo principal de las compañías es la productividad, el crecimiento y la generación de beneficios. Para ellos las compañías precisan mejorar la cualificación de sus empleados y su desarrollo profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, como su eficiencia como fin último.

Ventajas de la formación elearning para empresas

Retención del talento

La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer exactamente las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es una cosa que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien apreciadísimo como es la educación, la cual le va a hacer medrar como profesional.

Mejora de la rentabilidad

La rentabilidad mejora por múltiples razones gracias a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, en tanto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán efectuar mucho mejor su trabajo beneficiando de esta forma a la compañía. El ahorro de costos es vital para esta rentabilidad, por una parte la formación elearning es mucho más económica puesto que ahorra costes directos y también indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otra parte, aún más esencial si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para hallar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no va a ser necesaria la incesante contratación de nuevos profesionales.

Fuente de innovación y nuevas ideas

La formación elearning para empresas ofrece un formato único e renovador dada su interactividad y contenidos online, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atrayente. En un futuro indudablemente puede que aprendamos por medio de RA, o bien mediante nuestras lentillas de la misma manera que algunos hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

Además merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, permite que por medio de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo de esta manera las sinergias.

Aprendizaje a la medida

Existe una extensa oferta de formación elearning para empresas con el propósito de cubrir sus necesidades de forma óptima y efectiva. Los cursos on-line son tan variados como las áreas de la empresa y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etc. Además merced a las plataformas de aprendizaje o bien LMS permiten incorporar tantos cursos como alumnos sean precisos para cada empresa sin límite.

Aprender en cualquier lugar y en cualquier instante

La capacitación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué razón quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco hallar contrariedades en su conciliación personal y laboral. Con la capacitación elearning se conectan por medio de cualquier dispositivo, cuándo deseen, de qué manera deseen y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

Todos los recursos con un solo click

La capacitación elearning ofrece a las empresas todos y cada uno de los recursos y herramientas con un solo clic para los gestores y responsables de coordinar las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning permite gestionar de manera sencilla y eficaz todo lo que respecta a la formación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.

Los profesionales de las empresas también hallan todo lo necesario con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etcétera

La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las empresas es un activo vital para el crecimiento de la economía de un país. Por ello las compañías inteligentes no vacilarán en invertir en formación elearning con el objetivo de lograr sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos y cada uno de los sentidos.