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¿Qué es la educación virtual?

Asimismo conocida como educación en línea o bien formación online, se refiere a una enseñanza mediante Internet en el que el alumno aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por lo tanto, quedan al margen las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier una parte del mundo y en cualquier instante.

plataforma-moodle

¿Qué es una plataforma virtual?

La teleformación (e-learning) o bien la capacitación semipresencial (b-learning) precisan de programas que puedan hacer dicha labor, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las cuales reciben diferentes nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.

Las plataformas deben poseer unas aplicaciones mínimas, que se pueden agrupar en:

● Herramientas de gestión de contenidos, que dejan al maestro poner a disposición del alumno información en forma de ficheros (que pueden tener distintos formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados a través de distintos directorios y carpetas.
● Herramientas de comunicación y cooperación, como foros de debate e intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del alumno y de autoevaluación para exactamente los mismos, tareas, informes de la actividad de cada alumno, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace normalmente mediante autentificación con nombre de usuario y contraseña para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de buscas de contenidos del curso, foros…

Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero indudablemente, la más usada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas en comparación con resto. De ahí su empleo durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

Ventajas de la educación virtual

● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio documental del conocimiento, procesos y khow-how de la empresa.
● La capacitación online es, ante todo, flexible. Permite compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno necesite.
● La compañía y el alumno se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
● Formación colaborativa con participación de distintos interlocutores incluso en diferentes áreas del planeta.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y especialistas provenientes de diferentes partes del mundo. En este sentido, la formación se ve considerablemente más enriquecida.

Plataforma Moodle

¿Qué es Moodle?

Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa on line que ofrece ambientes adaptados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales como para adiestramientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

Moodle es la plataforma de elearning más popular en el planeta, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar puesto que es el sistema LMS más utilizado por empresas, organizaciones y entidades, sea cual sea su tamaño.

La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza diseñado para crear y administrar espacios de aprendizaje en línea adaptados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para administrar ambientes de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

Ventajas de Moodle

● Sistema más estándar para y también-learning a nivel mundial.
● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los alumnos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de varios temas y diseños modificables.
● Se halla traducido a más de setenta idiomas.
● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene limitaciones en cuanto al número de cursos, sino las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.

Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero indudablemente, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su uso durante más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si quieres que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

Tanto profesores como gestores, pueden emplear Moodle para:

● Crear clases virtuales por medio de videos;
● Alentar el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Regentar cursos;
● Interactuar con otros profesores y pupilos por medio de chats o bien foros de discusión.
● Los pupilos pueden emplear Moodle con el objetivo de:
● Comprobar la programación de las clases;
● Enviar tareas pedidas por los profesores;
● Dar creencias y solucionar dudas sobre temas abordados;
● Interactuar con otros alumnos.

Profesores y gestores pueden crear y administrar aulas virtuales, en las que los pupilos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.

Es posible activar un chat para todo el mundo, de modo que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros alumnos en un ambiente seguro.

Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser personalizado por el administrador. Por ejemplo, un maestro puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los alumnos, mientras que otro prefiere crear un foro de discusión privado para estimular las discusiones en línea.

Moodle asimismo puede ser empleado sin la activación de clases on line. Algunos profesores pueden usarlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden usarlo como interfaz primordial para realizar exámenes y evaluaciones.

¿Cómo marcha? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso on line ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en distintas situaciones, entre las cuales se encuentran:

● Enseñanza virtual o semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos y cada uno de los niveles, cursos preparatorios o bien cursos técnicos;
● Para educación corporativa o bien como apoyo a la formación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas o bien otras organizaciones;
● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por parte de los profesores, con el propósito de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros.

Aparte de esta formas en las que marcha Moodle, la plataforma asimismo tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser usadas por profesores y alumnos, como:

● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso permite que los participantes agreguen y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o bien abiertas;
● Envío de labores y evaluaciones: en respuesta, los pupilos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, también a través de la plataforma.

Educación corporativa

Capacitación elearning para empresas y su irrefrenable desarrollo

El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos tiempos, no sólo en el campo educativo transformando por completo la enseñanza tradicional, sino poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y aproximadamente las grandes empresas destinan un cincuenta por cien de sus presupuestos de capacitación a la formación online de sus equipos humanos.

El crecimiento de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y seguramente en unos años, dada la veloz evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender en línea, etc.

Además la capacitación elearning no tiene por qué ser exclusivamente sólo on line, en la actualidad nuestros dispositivos móviles nos permiten conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente incluso sin Internet.

¿Por qué elegir capacitación elearning para empresas?

Es obvio que el principal objetivo de las empresas es la productividad, el desarrollo y la generación de beneficios. Para ellos las empresas necesitan progresar la cualificación de sus empleados y su desarrollo profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su sencilla implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, así como su efectividad como fin último.

Ventajas de la formación elearning para empresas

Retención del talento

La formación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es una cosa que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien muy valorado como es la educación, la cual le hará crecer como profesional.

Mejora de la rentabilidad

La rentabilidad mejora por varias razones merced a la capacitación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, puesto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán realizar mucho mejor su trabajo beneficiando de esta manera a la compañía. El ahorro de costes es vital para esta rentabilidad, por una parte la formación elearning es mucho más económica puesto que ahorra costes directos e indirectos de la tradicional formación presencial. Por otra parte, aún más importante si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para encontrar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será necesaria la incesante contratación de nuevos profesionales.

Fuente de innovación y nuevas ideas

La formación elearning para empresas ofrece un formato único e renovador dada su interactividad y contenidos en línea, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea considerablemente más atrayente. En un futuro sin duda puede que aprendamos a través de realidad aumentada, o bien a través de nuestras lentillas como ciertos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

Además gracias a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La capacitación elearning para empresas, permite que mediante las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo de esta manera las sinergias.

Aprendizaje a la medida

Hay una amplia oferta de formación elearning para empresas con la meta de cubrir sus necesidades de forma perfecta y eficaz. Los cursos en línea son tan variados como las áreas de la empresa y de la especialización de cada área, desde cursos especializados en informática y nuevas aplicaciones o herramientas, idiomas, etc. Además de esto gracias a las plataformas de aprendizaje o LMS dejan añadir tantos cursos como alumnos sean precisos para cada empresa sin límite.

Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento

La capacitación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué razón quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco encontrar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la formación elearning se conectan por medio de cualquier dispositivo, cuándo quieran, de qué forma deseen y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

Todos y cada uno de los recursos con un solo click

La formación elearning ofrece a las empresas todos los recursos y herramientas con un solo clic para los gestores y responsables de regular las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning permite administrar de manera sencilla y eficiente todo lo referente a la capacitación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.

Los profesionales de las empresas también hallan todo lo preciso con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etcétera

La formación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por ello las compañías inteligentes no dudarán en invertir en formación elearning con el objetivo de lograr sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.

¿Qué es la educación virtual?

Asimismo conocida como educación on-line o capacitación on line, se refiere a una enseñanza mediante Internet en el que el alumno aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por tanto, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del planeta y en cualquier momento.

plataforma-moodle

¿Qué es una plataforma virtual?

La teleformación (y también-learning) o la formación semipresencial (b-learning) precisan de programas que puedan hacer dicha tarea, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las que reciben diferentes nombres, como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.

Las plataformas deben poseer unas aplicaciones mínimas, que se pueden reunir en:

● Herramientas de gestión de contenidos, que permiten al maestro poner a la disposición del alumno información en forma de ficheros (que pueden tener diferentes formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados mediante distintos directorios y carpetitas.
● Herramientas de comunicación y colaboración, como foros de debate e intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el profesor para evaluación del pupilo y de autoevaluación para los mismos, tareas, informes de la actividad de cada pupilo, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace por norma general a través de autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…

Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más empleada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas en comparación con resto. De ahí su uso por más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te ayudemos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

Ventajas de la educación virtual

● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio documental del conocimiento, procesos y khow-how de la compañía.
● La formación en línea es, ante todo, flexible. Deja compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno necesite.
● La compañía y el alumno se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
● Formación colaborativa con participación de diferentes interlocutores incluso en distintas áreas del planeta.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o asíncronas.
● Contacto con profesionales y especialistas provenientes de diferentes unas partes del planeta. En este sentido, la formación se ve considerablemente más enriquecida.

Plataforma Moodle

¿Qué es Moodle?

Moodle es un sistema de administración de aprendizaje y una plataforma educativa en línea que ofrece ambientes personalizados de aprendizaje para los pupilos, y que puede ser utilizada tanto para cursos virtuales para adiestramientos. El nombre de la plataforma Moodle proviene de las siglas en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

Moodle es la plataforma de elearning más popular en el planeta, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar en tanto que es el sistema LMS más utilizado por empresas, organizaciones y entidades, sea cual sea su tamaño.

La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y administrar espacios de aprendizaje on line adaptados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

En términos más técnicos, es un sistema web activo creado para administrar entornos de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

Ventajas de Moodle

● Sistema más estándar para e-learning a nivel mundial.
● Facilita la comunicación de los docentes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran pluralidad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los pupilos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de varios temas y diseños modificables.
● Se encuentra traducido a más de 70 idiomas.
● Los recursos que el enseñante entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene limitaciones en lo que se refiere al número de cursos, sino más bien las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.

Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero indudablemente, la más empleada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su empleo por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si deseas que te ayudemos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

Tanto profesores como gestores, pueden emplear Moodle para:

● Crear clases virtuales a través de videos;
● Alentar el aprendizaje por medio de foros;
● Compartir archivos;
● Regentar cursos;
● Interactuar con otros profesores y pupilos por medio de chats o bien foros de discusión.
● Los pupilos pueden emplear Moodle con la meta de:
● Revisar la programación de las clases;
● Enviar labores solicitadas por los profesores;
● Dar creencias y resolver dudas sobre temas abordados;
● Interaccionar con otros alumnos.

Profesores y gestores pueden crear y administrar aulas de clase virtuales, en las que los pupilos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.

Es posible activar un chat para todo el mundo, de modo que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros alumnos en un entorno seguro.

Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser adaptado por el administrador. Por ejemplo, un maestro puede decantarse por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los pupilos, mientras que otro prefiere crear un foro privado para estimular las discusiones online.

Moodle asimismo puede ser empleado sin la activación de clases on line. Ciertos profesores pueden emplearlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden emplearlo como interfaz primordial para realizar exámenes y evaluaciones.

¿De qué forma marcha? Moodle no necesita ofrecer necesariamente un curso online ni estar ligado a una institución de enseñanza. Este puede ser aplicado en diferentes situaciones, entre las que se encuentran:

● Enseñanza virtual o bien semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos y cada uno de los niveles, cursos preparatorios o bien cursos técnicos;
● Para educación corporativa o como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por parte de los profesores, con el propósito de permitir a los alumnos el acceso a información y contenido;
● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros de discusión.

Aparte de esta maneras en las que funciona Moodle, la plataforma asimismo tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser usadas por profesores y alumnos, como:

● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso deja que los participantes agreguen y editen páginas de la página web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o bien abiertas;
● Envío de labores y evaluaciones: en respuesta, los alumnos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, asimismo mediante la plataforma.

Educación corporativa

Capacitación elearning para empresas y su irrefrenable desarrollo

El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos años, no sólo en el campo educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y más o menos las grandes empresas destinan un 50 por cien de sus presupuestos de capacitación a la formación on-line de sus equipos humanos.

El crecimiento de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la rápida evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender online, etc.

Además de esto la formación elearning no tiene por qué ser solamente sólo on-line, en nuestros días nuestros dispositivos móviles nos permiten conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente aun sin Internet.

¿Por qué elegir capacitación elearning para empresas?

Es obvio que el principal objetivo de las empresas es la productividad, el desarrollo y la generación de beneficios. Para ellos las empresas precisan progresar la cualificación de sus empleados y su desarrollo profesional de cara al éxito de su negocio. La formación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, como su eficiencia como fin último.

Ventajas de la formación elearning para empresas

Retención del talento

La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer exactamente las mismas labores, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofreciendo a sus empleados un bien muy valorado como es la educación, la cual le va a hacer medrar como profesional.

Mejora de la rentabilidad

La rentabilidad mejora por múltiples razones gracias a la capacitación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, ya que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales van a poder realizar mucho mejor su trabajo beneficiando de esta manera a la empresa. El ahorro de costes es esencial para esta rentabilidad, por un lado la formación elearning es mucho más económica puesto que ahorra costos directos y también indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otra parte, aún más esencial si cabe, ahorra tiempo a la compañía en nuevos procesos de selección para hallar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no va a ser precisa la constante contratación de nuevos profesionales.

Fuente de innovación y nuevas ideas

La formación elearning para empresas ofrece un formato único y también renovador dada su interactividad y contenidos en línea, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atrayente. En un futuro sin duda es posible que aprendamos a través de RA, o mediante nuestras lentillas del mismo modo que ciertos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

Además gracias a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, permite que mediante las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo de este modo las sinergias.

Aprendizaje a medida

Hay una amplia oferta de formación elearning para empresas con la meta de cubrir sus necesidades de forma inmejorable y efectiva. Los cursos on-line son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos especializados en informática y nuevas aplicaciones o herramientas, idiomas, etcétera Además de esto gracias a las plataformas de aprendizaje o LMS dejan incorporar tantos cursos como pupilos sean precisos para cada empresa sin límite.

Aprender en cualquier lugar y en cualquier momento

La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco localizar contrariedades en su conciliación personal y laboral. Con la formación elearning se conectan por medio de cualquier dispositivo, cuándo deseen, cómo deseen y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

Todos los recursos con un solo clic

La formación elearning ofrece a las empresas todos y cada uno de los recursos y herramientas con un solo click para los gestores y responsables de regular las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning permite gestionar de manera sencilla y eficiente todo lo que respecta a la capacitación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.

Los profesionales de las empresas también encuentran todo lo necesario con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etcétera

La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por ello las compañías inteligentes no vacilarán en invertir en formación elearning con la meta de lograr sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.

¿Qué es la educación virtual?

También conocida como educación on-line o capacitación on line, se refiere a una enseñanza mediante Internet en el que el pupilo aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por ende, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del planeta y en cualquier momento.

plataforma-moodle

¿Qué es una plataforma virtual?

La teleformación (e-learning) o la capacitación semipresencial (b-learning) precisan de programas que puedan llevar a cabo dicha labor, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las cuales reciben diferentes nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.

Las plataformas deben poseer unas aplicaciones mínimas, que se pueden agrupar en:

● Herramientas de administración de contenidos, que dejan al maestro poner a disposición del alumno información en forma de ficheros (que pueden tener diferentes formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados a través de distintos directorios y carpetas.
● Herramientas de comunicación y cooperación, como foros de discusión de discute e intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el profesor para evaluación del pupilo y de autoevaluación para los mismos, tareas, informes de la actividad de cada alumno, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace por norma general a través de autentificación con nombre de usuario y contraseña para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de buscas de contenidos del curso, foros…

Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más empleada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su empleo por más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si deseas que te ayudemos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

Ventajas de la educación virtual

● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio reportaje del conocimiento, procesos y khow-how de la empresa.
● La capacitación online es, ante todo, flexible. Deja compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno de ellos necesite.
● La compañía y el pupilo se favorecerá de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
● Capacitación colaborativa con participación de diferentes interlocutores incluso en distintas áreas del mundo.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o asíncronas.
● Contacto con profesionales y expertos provenientes de diferentes partes del mundo. En este sentido, la formación se ve mucho más enriquecida.

Plataforma Moodle

¿Qué es Moodle?

Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa online que ofrece entornos adaptados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales para entrenamientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al de España sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

Moodle es la plataforma de elearning más popular en el mundo, con más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Estas cifras no nos debe extrañar ya que es el sistema LMS más usado por empresas, organizaciones y entidades, sea como sea su tamaño.

La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza diseñado para crear y gestionar espacios de aprendizaje on-line amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

En términos más técnicos, es un sistema web activo creado para gestionar ambientes de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

Ventajas de Moodle

● Sistema más estándar para e-learning a nivel mundial.
● Facilita la comunicación de los docentes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento pormenorizado del trabajo de los pupilos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de varios temas y diseños modificables.
● Se encuentra traducido a más de setenta idiomas.
● Los recursos que el enseñante entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene limitaciones en cuanto al número de cursos, sino las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se halle instalado.

Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su empleo durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

Tanto profesores como gestores, pueden usar Moodle para:

● Crear clases virtuales a través de videos;
● Alentar el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Administrar cursos;
● Interactuar con otros profesores y pupilos a través de chats o bien foros de discusión.
● Los alumnos pueden usar Moodle con el objetivo de:
● Repasar la programación de las clases;
● Mandar labores pedidas por los profesores;
● Dar creencias y resolver dudas sobre temas abordados;
● Interactuar con otros alumnos.

Profesores y gestores pueden crear y dirigir aulas de clase virtuales, en las cuales los alumnos pueden acceder a vídeos, documentos y exámenes.

Es posible activar un chat para todo el planeta, de modo que los alumnos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un entorno seguro.

Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser adaptado por el administrador. Por servirnos de un ejemplo, un profesor puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los alumnos, mientras que otro prefiere crear un foro privado para estimular las discusiones on line.

Moodle asimismo puede ser utilizado sin la activación de clases on-line. Algunos profesores pueden usarlo simplemente como soporte al aprendizaje, mientras otros pueden usarlo como interfaz primordial para realizar exámenes y evaluaciones.

¿Cómo funciona? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso on line ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en diversas situaciones, entre las cuales se encuentran:

● Enseñanza virtual o bien semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos los niveles, cursos preparatorios o bien cursos técnicos;
● Para educación corporativa o bien como apoyo a la formación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con la meta de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
● Gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros de discusión.

Además de esta formas en las que marcha Moodle, la plataforma asimismo tiene otras características y funcionalidades que pueden ser usadas por profesores y pupilos, como:

● Glosario: lista de términos más utilizados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso deja que los participantes agreguen y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
● Envío de labores y evaluaciones: en respuesta, los alumnos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, asimismo por medio de la plataforma.

Educación corporativa

Formación elearning para empresas y su irrefrenable crecimiento

El elearning ha ganado mucha relevancia en los últimos años, no sólo en el ámbito educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino más bien poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y más o menos las grandes empresas destinan un cincuenta por ciento de sus presupuestos de capacitación a la capacitación on line de sus equipos humanos.

El crecimiento de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la rápida evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender en línea, etc.

Además de esto la formación elearning no tiene por qué ser únicamente solo en línea, hoy día nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente aun sin Internet.

¿Por qué seleccionar capacitación elearning para empresas?

No cabe duda de que el objetivo principal de las compañías es la productividad, el crecimiento y la generación de beneficios. Para ellos las empresas precisan prosperar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La formación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, así como su eficiencia como fin último.

Ventajas de la formación elearning para empresas

Retención del talento

La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder medrar es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien valoradísimo como es la educación, la que le hará medrar como profesional.

Mejora de la rentabilidad

La rentabilidad mejora por varias razones gracias a la capacitación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, puesto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales van a poder efectuar mucho mejor su trabajo beneficiando de esta forma a la empresa. El ahorro de costos es vital para esta rentabilidad, por una parte la capacitación elearning es mucho más económica ya que ahorra costos directos y también indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otro lado, aún más importante si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para hallar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será precisa la constante contratación de nuevos profesionales.

Fuente de innovación y nuevas ideas

La formación elearning para empresas ofrece un formato único y también renovador dada su interactividad y contenidos on line, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea considerablemente más atractiva. En un futuro indudablemente es posible que aprendamos a través de realidad aumentada, o a través de nuestras lentillas de la misma manera que ciertos hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

Además de esto merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, permite que a través de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo de esta manera las sinergias.

Aprendizaje a la medida

Hay una extensa oferta de capacitación elearning para empresas con el objetivo de cubrir sus necesidades de forma perfecta y eficaz. Los cursos on-line son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o herramientas, idiomas, etcétera Además de esto merced a las plataformas de aprendizaje o bien LMS permiten incorporar tantos cursos como pupilos sean precisos para cada empresa sin límite.

Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento

La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco hallar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la formación elearning se conectan a través de cualquier dispositivo, cuándo deseen, de qué manera quieran y desde dónde deseen. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

Todos los recursos con un solo clic

La capacitación elearning ofrece a las compañías todos los recursos y herramientas con un solo click para los gestores y responsables de regular las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning deja administrar sencillamente y eficiente todo lo relativo a la formación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.

Los profesionales de las empresas asimismo encuentran todo lo necesario con un solo click, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.

La formación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las empresas es un activo vital para el crecimiento de la economía de un país. Por esta razón las compañías inteligentes no vacilarán en invertir en formación elearning con el propósito de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos y cada uno de los sentidos.

¿Qué es la educación virtual?

También famosa como educación on line o bien capacitación en línea, se refiere a una enseñanza mediante Internet en el que el alumno aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por tanto, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del mundo y en cualquier instante.

plataforma-moodle

¿Qué es una plataforma virtual?

La teleformación (y también-learning) o la capacitación semipresencial (b-learning) precisan de programas que puedan hacer dicha tarea, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las cuales reciben distintos nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.

Las plataformas deben tener unas aplicaciones mínimas, que se pueden agrupar en:

● Herramientas de gestión de contenidos, que permiten al maestro poner a la predisposición del pupilo información en forma de archivos (que pueden tener distintos formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados a través de distintos directorios y carpetitas.
● Herramientas de comunicación y cooperación, como foros de discute e intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el profesor para evaluación del pupilo y de autoevaluación para exactamente los mismos, tareas, informes de la actividad de cada pupilo, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace normalmente a través de autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…

Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero sin duda, la más empleada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas en comparación con resto. De ahí su uso por más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

Ventajas de la educación virtual

● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio documental del conocimiento, procesos y khow-how de la empresa.
● La formación on line es, ante todo, flexible. Permite compatibilizarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno de ellos necesite.
● La compañía y el pupilo se favorecerá de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la compañía.
● Capacitación colaborativa con participación de distintos interlocutores aun en distintas áreas del planeta.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y expertos procedentes de diferentes unas partes del mundo. En este sentido, la formación se ve mucho más enriquecida.

Plataforma Moodle

¿Qué es Moodle?

Moodle es un sistema de administración de aprendizaje y una plataforma educativa online que ofrece entornos adaptados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser utilizada tanto para cursos virtuales para adiestramientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al de España sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

Moodle es la plataforma de elearning más popular en el planeta, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar puesto que es el sistema LMS más usado por empresas, organizaciones y entidades, sea como sea su tamaño.

La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y administrar espacios de aprendizaje online amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para administrar entornos de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

Ventajas de Moodle

● Sistema más estándar para y también-learning a nivel del mundo.
● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los alumnos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de varios temas y diseños modificables.
● Se halla traducido a más de 70 idiomas.
● Los recursos que el enseñante entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene limitaciones en cuanto al número de cursos, sino las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.

Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas indudablemente, la más empleada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su uso por más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si deseas que te ayudemos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

Tanto profesores como gestores, pueden emplear Moodle para:

● Crear clases virtuales a través de videos;
● Estimular el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Dirigir cursos;
● Interaccionar con otros profesores y pupilos por medio de chats o foros de discusión.
● Los alumnos pueden utilizar Moodle con la meta de:
● Comprobar la programación de las clases;
● Mandar tareas solicitadas por los profesores;
● Dar opiniones y resolver dudas sobre temas abordados;
● Interaccionar con otros alumnos.

Profesores y gestores pueden crear y dirigir aulas de clase virtuales, en las cuales los pupilos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.

Es posible activar un chat para todo el planeta, de forma que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros alumnos en un entorno seguro.

Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser adaptado por el administrador. Por ejemplo, un profesor puede decantarse por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los pupilos, mientras otro prefiere crear un foro privado para alentar las discusiones on-line.

Moodle asimismo puede ser usado sin la activación de clases en línea. Algunos profesores pueden emplearlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden emplearlo como interfaz principal para efectuar exámenes y evaluaciones.

¿De qué forma funciona? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso online ni estar ligado a una institución de enseñanza. Este puede ser aplicado en distintas situaciones, entre las que se encuentran:

● Enseñanza virtual o semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos los niveles, cursos preparatorios o bien cursos técnicos;
● Para educación corporativa o bien como apoyo a la formación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas o bien otras organizaciones;
● En la comunicación y también intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por parte de los profesores, con la meta de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros.

Además de esta maneras en las que funciona Moodle, la plataforma asimismo tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser usadas por profesores y pupilos, como:

● Glosario: lista de términos más utilizados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso deja que los participantes añadan y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, pero más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
● Envío de labores y evaluaciones: en respuesta, los pupilos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, también por medio de la plataforma.

Educación corporativa

Capacitación elearning para empresas y su imparable desarrollo

El elearning ha ganado mucha relevancia en los últimos años, no solo en el ámbito educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino cada vez más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y más o menos las grandes empresas destinan un cincuenta por ciento de sus presupuestos de formación a la formación on-line de sus equipos humanos.

El desarrollo de la formación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la veloz evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender on line, etcétera

Además de esto la capacitación elearning no tiene por qué razón ser únicamente sólo on line, hoy en día nuestros dispositivos móviles nos permiten conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas más tarde incluso sin Internet.

¿Por qué razón elegir formación elearning para empresas?

Está claro que el objetivo principal de las compañías es la productividad, el desarrollo y la generación de beneficios. Para ellos las empresas precisan prosperar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La formación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, como su eficiencia como fin último.

Ventajas de la formación elearning para empresas

Retención del talento

La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas labores, el sentimiento de estancamiento por no poder medrar es una cosa que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien valoradísimo como es la educación, la cual le hará medrar como profesional.

Mejora de la rentabilidad

La rentabilidad mejora por varias razones gracias a la capacitación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, puesto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán efectuar mucho mejor su trabajo favoreciendo de este modo a la compañía. El ahorro de costos es esencial para esta rentabilidad, por una parte la capacitación elearning es mucho más asequible en tanto que ahorra costos directos y también indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otra parte, aún más esencial si cabe, ahorra tiempo a la compañía en nuevos procesos de selección para localizar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será necesaria la constante contratación de nuevos profesionales.

Fuente de innovación y nuevas ideas

La capacitación elearning para empresas ofrece un formato único e innovador dada su interactividad y contenidos online, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atractiva. En un futuro indudablemente puede que aprendamos a través de realidad aumentada, o bien a través de nuestras lentillas al igual que algunos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

Además de esto gracias a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La capacitación elearning para empresas, deja que mediante las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo de esta forma las sinergias.

Aprendizaje a medida

Existe una amplia oferta de formación elearning para empresas con la meta de cubrir sus necesidades de forma óptima y eficaz. Los cursos en línea son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o herramientas, idiomas, etc. Además gracias a las plataformas de aprendizaje o LMS dejan agregar tantos cursos como alumnos sean necesarios para cada empresa sin límite.

Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento

La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco hallar contrariedades en su conciliación personal y laboral. Con la capacitación elearning se conectan a través de cualquier dispositivo, en qué momento deseen, cómo deseen y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

Todos los recursos con un solo clic

La formación elearning ofrece a las compañías todos y cada uno de los recursos y herramientas con un solo clic para los gestores y responsables de coordinar las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning deja administrar de forma sencilla y eficiente todo lo relativo a la capacitación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.

Los profesionales de las empresas asimismo encuentran todo lo necesario con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.

La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las empresas es un activo vital para el crecimiento de la economía de un país. Por ello las empresas inteligentes no dudarán en invertir en formación elearning con el propósito de lograr sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos y cada uno de los sentidos.

¿Qué es la educación virtual?

También conocida como educación en línea o capacitación on-line, se refiere a una enseñanza por medio de Internet en el que el pupilo aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por tanto, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del mundo y en cualquier momento.

plataforma-moodle

¿Qué es una plataforma virtual?

La teleformación (y también-learning) o la capacitación semipresencial (b-learning) requieren de programas que puedan hacer dicha tarea, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las que reciben distintos nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o bien “plataforma de aprendizaje”.

Las plataformas deben poseer unas aplicaciones mínimas, que se pueden agrupar en:

● Herramientas de administración de contenidos, que dejan al profesor poner a predisposición del alumno información en forma de archivos (que pueden tener distintos formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados por medio de diferentes directorios y carpetas.
● Herramientas de comunicación y cooperación, como foros de discusión de debate y también intercambio de información, salas de chat, mensajería interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el profesor para evaluación del alumno y de autoevaluación para exactamente los mismos, tareas, informes de la actividad de cada pupilo, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace por norma general a través de autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…

Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero sin duda, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su empleo durante más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si quieres que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

Ventajas de la educación virtual

● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio documental del conocimiento, procesos y khow-how de la compañía.
● La capacitación on line es, ante todo, flexible. Deja compatibilizarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno necesite.
● La compañía y el pupilo se favorecerá de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la compañía.
● Formación colaborativa con participación de distintos interlocutores incluso en diferentes áreas del planeta.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y expertos provenientes de diferentes partes del mundo. En este sentido, la formación se ve mucho más enriquecida.

Plataforma Moodle

¿Qué es Moodle?

Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa on line que ofrece ambientes adaptados de aprendizaje para los pupilos, y que puede ser utilizada tanto para cursos virtuales para entrenamientos. El nombre de la plataforma Moodle proviene de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al de España sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

Moodle es la plataforma de elearning más popular en el planeta, con más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cifras no nos debe extrañar en tanto que es el sistema LMS más utilizado por empresas, organizaciones y entidades, sea como sea su tamaño.

La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y administrar espacios de aprendizaje online adaptados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

En términos más técnicos, es un sistema web activo creado para administrar ambientes de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

Ventajas de Moodle

● Sistema más estándar para y también-learning a nivel del mundo.
● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran pluralidad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los alumnos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de múltiples temas y diseños modificables.
● Se halla traducido a más de 70 idiomas.
● Los recursos que el enseñante entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene restricciones en cuanto al número de cursos, sino más bien las limitaciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.

Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas indudablemente, la más empleada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su empleo por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

Tanto profesores como gestores, pueden usar Moodle para:

● Crear clases virtuales a través de videos;
● Alentar el aprendizaje por medio de foros;
● Compartir archivos;
● Administrar cursos;
● Interactuar con otros profesores y pupilos por medio de chats o bien foros de discusión.
● Los alumnos pueden utilizar Moodle con la meta de:
● Revisar la programación de las clases;
● Mandar tareas pedidas por los profesores;
● Dar opiniones y resolver dudas sobre temas abordados;
● Interaccionar con otros alumnos.

Profesores y gestores pueden crear y administrar aulas virtuales, en las que los alumnos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.

Es posible activar un chat para todo el planeta, de modo que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros alumnos en un ambiente seguro.

Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser personalizado por el administrador. Por poner un ejemplo, un profesor puede decantarse por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los pupilos, mientras otro prefiere crear un foro de discusión privado para estimular las discusiones on line.

Moodle también puede ser empleado sin la activación de clases on-line. Algunos profesores pueden usarlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras otros pueden usarlo como interfaz primordial para realizar exámenes y evaluaciones.

¿Cómo marcha? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso on line ni estar ligado a una institución de enseñanza. Este puede ser aplicado en distintas situaciones, entre las cuales se encuentran:

● Enseñanza virtual o semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos y cada uno de los niveles, cursos preparatorios o bien cursos técnicos;
● Para educación corporativa o bien como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas o bien otras organizaciones;
● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por parte de los profesores, con la meta de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros.

Aparte de esta maneras en las que marcha Moodle, la plataforma asimismo tiene otras características y funcionalidades que pueden ser empleadas por profesores y alumnos, como:

● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso permite que los participantes agreguen y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
● Envío de tareas y evaluaciones: en respuesta, los alumnos pueden mandar los trabajos terminados a los profesores, también mediante la plataforma.

Educación corporativa

Capacitación elearning para empresas y su irrefrenable crecimiento

El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos tiempos, no sólo en el campo educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y aproximadamente las grandes empresas destinan un 50 por ciento de sus presupuestos de capacitación a la formación on-line de sus equipos humanos.

El crecimiento de la formación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la rápida evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender online, etc.

Además la capacitación elearning no tiene por qué razón ser exclusivamente solo on-line, hoy día nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas más tarde incluso sin Internet.

¿Por qué escoger capacitación elearning para empresas?

Es obvio que el principal objetivo de las compañías es la productividad, el crecimiento y la generación de beneficios. Para ellos las compañías precisan prosperar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La formación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costes, su flexibilidad y accesibilidad, así como su efectividad como fin último.

Ventajas de la formación elearning para empresas

Retención del talento

La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer exactamente las mismas labores, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la formación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien muy valorado como es la educación, la que le hará crecer como profesional.

Mejora de la rentabilidad

La rentabilidad mejora por múltiples razones merced a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, ya que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán efectuar mucho mejor su trabajo favoreciendo así a la empresa. El ahorro de costes es esencial para esta rentabilidad, por una parte la capacitación elearning es mucho más económica puesto que ahorra costes directos e indirectos de la tradicional formación presencial. Por otra parte, aún más importante si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para localizar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será precisa la incesante contratación de nuevos profesionales.

Fuente de innovación y nuevas ideas

La formación elearning para empresas ofrece un formato único e renovador dada su interactividad y contenidos on-line, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea considerablemente más atractiva. En un futuro sin duda es posible que aprendamos mediante RA, o bien por medio de nuestras lentillas al igual que ciertos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

Además merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La capacitación elearning para empresas, permite que por medio de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el mundo y de diferentes áreas favoreciendo así las sinergias.

Aprendizaje a medida

Existe una amplia oferta de formación elearning para empresas con el propósito de cubrir sus necesidades de forma óptima y eficaz. Los cursos en línea son tan variados como las áreas de la empresa y de la especialización de cada área, desde cursos especializados en informática y nuevas aplicaciones o herramientas, idiomas, etc. Además merced a las plataformas de aprendizaje o LMS permiten incorporar tantos cursos como pupilos sean precisos para cada empresa sin límite.

Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento

La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué razón quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco encontrar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la capacitación elearning se conectan a través de cualquier dispositivo, cuándo deseen, cómo deseen y desde dónde deseen. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

Todos y cada uno de los recursos con un solo click

La formación elearning ofrece a las compañías todos los recursos y herramientas con un solo clic para los gestores y responsables de coordinar las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning deja administrar de manera sencilla y eficaz todo lo referente a la formación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son algunas de las ventajas.

Los profesionales de las compañías asimismo hallan todo lo preciso con un solo click, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.

La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el crecimiento de la economía de un país. Por este motivo las empresas inteligentes no vacilarán en invertir en capacitación elearning con el propósito de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos y cada uno de los sentidos.

¿Qué es la educación virtual?

Asimismo conocida como educación on line o bien capacitación online, se refiere a una enseñanza a través de Internet en el que el pupilo aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por ende, quedan al margen las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del planeta y en cualquier momento.

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¿Qué es una plataforma virtual?

La teleformación (y también-learning) o bien la formación semipresencial (b-learning) precisan de programas que puedan realizar dicha tarea, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las que reciben distintos nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.

Las plataformas deben poseer unas aplicaciones mínimas, que se pueden reunir en:

● Herramientas de administración de contenidos, que dejan al profesor poner a la predisposición del pupilo información en forma de archivos (que pueden tener distintos formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados por medio de diferentes directorios y carpetitas.
● Herramientas de comunicación y colaboración, como foros de discusión de discute y también intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del pupilo y de autoevaluación para los mismos, labores, informes de la actividad de cada alumno, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace por norma general a través de autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…

Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero indudablemente, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su uso durante más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

Ventajas de la educación virtual

● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio reportaje del conocimiento, procesos y khow-how de la compañía.
● La capacitación online es, ante todo, flexible. Permite compatibilizarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno de ellos necesite.
● La compañía y el pupilo se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
● Capacitación colaborativa con participación de distintos interlocutores aun en diferentes áreas del planeta.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y expertos provenientes de diferentes partes del planeta. En este sentido, la capacitación se ve considerablemente más enriquecida.

Plataforma Moodle

¿Qué es Moodle?

Moodle es un sistema de administración de aprendizaje y una plataforma educativa en línea que ofrece entornos adaptados de aprendizaje para los pupilos, y que puede ser utilizada tanto para cursos virtuales como para adiestramientos. El nombre de la plataforma Moodle proviene de las siglas en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

Moodle es la plataforma de elearning más popular en el planeta, con más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar ya que es el sistema LMS más empleado por empresas, organizaciones y entidades, sea cual sea su tamaño.

La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y gestionar espacios de aprendizaje on-line adaptados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para gestionar ambientes de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

Ventajas de Moodle

● Sistema más estándar para y también-learning a nivel del mundo.
● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran pluralidad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los pupilos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de varios temas y diseños modificables.
● Se halla traducido a más de 70 idiomas.
● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene restricciones en lo que se refiere al número de cursos, sino las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se halle instalado.

Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas indudablemente, la más utilizada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su empleo por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

Tanto profesores como gestores, pueden emplear Moodle para:

● Crear clases virtuales a través de videos;
● Alentar el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Regentar cursos;
● Interactuar con otros profesores y alumnos por medio de chats o foros de discusión.
● Los alumnos pueden utilizar Moodle con la meta de:
● Revisar la programación de las clases;
● Mandar tareas solicitadas por los profesores;
● Dar opiniones y resolver dudas sobre temas abordados;
● Interaccionar con otros pupilos.

Profesores y gestores pueden crear y dirigir aulas de clase virtuales, en las que los alumnos pueden acceder a vídeos, documentos y exámenes.

Es posible activar un chat para todo el planeta, de tal modo que los alumnos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un ambiente seguro.

Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser personalizado por el administrador. Por poner un ejemplo, un maestro puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los alumnos, mientras otro prefiere crear un foro de discusión privado para alentar las discusiones on line.

Moodle asimismo puede ser usado sin la activación de clases on line. Ciertos profesores pueden emplearlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden emplearlo como interfaz principal para realizar exámenes y evaluaciones.

¿Cómo funciona? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso on line ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en diversas situaciones, entre las que se encuentran:

● Enseñanza virtual o bien semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos los niveles, cursos preparatorios o bien cursos técnicos;
● Para educación corporativa o bien como apoyo a la formación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas o bien otras organizaciones;
● En la comunicación y también intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con el propósito de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
● Gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros de discusión.

Aparte de esta formas en las que marcha Moodle, la plataforma asimismo tiene otras características y funcionalidades que pueden ser utilizadas por profesores y pupilos, como:

● Glosario: lista de términos más utilizados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso deja que los participantes añadan y editen páginas de la página web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, pero más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
● Envío de tareas y evaluaciones: en respuesta, los pupilos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, asimismo mediante la plataforma.

Educación corporativa

Capacitación elearning para empresas y su irrefrenable desarrollo

El elearning ha ganado mucha relevancia en los últimos tiempos, no solo en el ámbito educativo transformando por completo la enseñanza tradicional, sino cada vez más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y más o menos las grandes empresas destinan un cincuenta por cien de sus presupuestos de formación a la capacitación online de sus equipos humanos.

El desarrollo de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y seguramente en unos años, dada la veloz evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender on line, etcétera

Además la capacitación elearning no tiene por qué razón ser únicamente sólo on line, hoy en día nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente aun sin Internet.

¿Por qué escoger capacitación elearning para empresas?

Es obvio que el objetivo principal de las empresas es la productividad, el desarrollo y la generación de beneficios. Para ellos las compañías necesitan prosperar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, como su efectividad como fin último.

Ventajas de la capacitación elearning para empresas

Retención del talento

La formación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas labores, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien muy valorado como es la educación, la cual le hará crecer como profesional.

Mejora de la rentabilidad

La rentabilidad mejora por múltiples razones gracias a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, puesto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales van a poder realizar mucho mejor su trabajo beneficiando así a la compañía. El ahorro de costos es vital para esta rentabilidad, por una parte la capacitación elearning es mucho más económica ya que ahorra costos directos e indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otra parte, todavía más esencial si cabe, ahorra tiempo a la compañía en nuevos procesos de selección para localizar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no va a ser necesaria la constante contratación de nuevos profesionales.

Fuente de innovación y nuevas ideas

La formación elearning para empresas ofrece un formato único e renovador dada su interactividad y contenidos online, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atrayente. En un futuro sin duda es posible que aprendamos mediante RA, o bien a través de nuestras lentillas del mismo modo que ciertos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

Además de esto gracias a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La capacitación elearning para empresas, permite que por medio de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el mundo y de diferentes áreas favoreciendo así las sinergias.

Aprendizaje a medida

Hay una amplia oferta de formación elearning para empresas con el propósito de cubrir sus necesidades de forma perfecta y efectiva. Los cursos en línea son tan variados como las áreas de la empresa y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etcétera Además merced a las plataformas de aprendizaje o LMS dejan añadir tantos cursos como pupilos sean necesarios para cada empresa sin límite.

Aprender en cualquier lugar y en cualquier momento

La capacitación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco hallar contrariedades en su conciliación personal y laboral. Con la capacitación elearning se conectan por medio de cualquier dispositivo, en qué momento deseen, de qué manera deseen y desde dónde deseen. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

Todos y cada uno de los recursos con un solo clic

La capacitación elearning ofrece a las empresas todos los recursos y herramientas con un solo click para los gestores y responsables de coordinar las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning deja gestionar sencillamente y eficaz todo lo referente a la formación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son algunas de las ventajas.

Los profesionales de las compañías asimismo hallan todo lo preciso con un solo click, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etcétera

La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por este motivo las empresas inteligentes no vacilarán en invertir en capacitación elearning con el propósito de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.

¿Qué es la educación virtual?

También conocida como educación online o formación on-line, se refiere a una enseñanza a través de Internet en el que el alumno aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por consiguiente, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del mundo y en cualquier instante.

plataforma-moodle

¿Qué es una plataforma virtual?

La teleformación (e-learning) o la formación semipresencial (b-learning) requieren de programas que puedan llevar a cabo dicha tarea, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las cuales reciben diferentes nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.

Las plataformas deben tener unas aplicaciones mínimas, que se pueden reunir en:

● Herramientas de administración de contenidos, que dejan al profesor poner a predisposición del alumno información en forma de ficheros (que pueden tener distintos formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados mediante diferentes directorios y carpetas.
● Herramientas de comunicación y cooperación, como foros de discusión de discute y también intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de enviar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el profesor para evaluación del pupilo y de autoevaluación para exactamente los mismos, labores, informes de la actividad de cada alumno, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace por norma general a través de autentificación con nombre de usuario y contraseña para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…

Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas indudablemente, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su empleo por más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te ayudemos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

Ventajas de la educación virtual

● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio reportaje del conocimiento, procesos y khow-how de la compañía.
● La capacitación on line es, ante todo, flexible. Permite compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno necesite.
● La compañía y el pupilo se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la compañía.
● Capacitación colaborativa con participación de diferentes interlocutores aun en distintas áreas del planeta.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y especialistas procedentes de diferentes partes del planeta. En este sentido, la capacitación se ve mucho más enriquecida.

Plataforma Moodle

¿Qué es Moodle?

Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa online que ofrece entornos personalizados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales para entrenamientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las siglas en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al de España sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

Moodle es la plataforma de elearning más popular en el planeta, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cifras no nos debe extrañar puesto que es el sistema LMS más utilizado por empresas, organizaciones y entidades, sea como sea su tamaño.

La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y administrar espacios de aprendizaje online amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para administrar ambientes de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

Ventajas de Moodle

● Sistema más estándar para e-learning a nivel del mundo.
● Facilita la comunicación de los docentes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los pupilos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de varios temas y diseños modificables.
● Se halla traducido a más de 70 idiomas.
● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene restricciones en lo que se refiere al número de cursos, sino las limitaciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.

Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más usada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su empleo durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

Tanto profesores como gestores, pueden utilizar Moodle para:

● Crear clases virtuales por medio de videos;
● Estimular el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Dirigir cursos;
● Interactuar con otros profesores y alumnos a través de chats o bien foros de discusión.
● Los alumnos pueden emplear Moodle con la meta de:
● Revisar la programación de las clases;
● Enviar tareas pedidas por los profesores;
● Dar opiniones y resolver dudas sobre temas abordados;
● Interactuar con otros alumnos.

Profesores y gestores pueden crear y regentar aulas de clase virtuales, en las que los pupilos pueden acceder a vídeos, documentos y exámenes.

Es posible activar un chat para todo el mundo, de forma que los alumnos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un ambiente seguro.

Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser adaptado por el administrador. Por ejemplo, un maestro puede decantarse por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los alumnos, mientras otro prefiere crear un foro de discusión privado para alentar las discusiones online.

Moodle también puede ser empleado sin la activación de clases en línea. Ciertos profesores pueden utilizarlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden usarlo como interfaz primordial para realizar exámenes y evaluaciones.

¿De qué manera marcha? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso on line ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en diversas situaciones, entre las que se encuentran:

● Enseñanza virtual o semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos los niveles, cursos preparatorios o cursos técnicos;
● Para educación corporativa o como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
● En la comunicación y también intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con la meta de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros de discusión.

Aparte de esta formas en las que funciona Moodle, la plataforma también tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser empleadas por profesores y alumnos, como:

● Glosario: lista de términos más utilizados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso permite que los participantes añadan y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, pero más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
● Envío de labores y evaluaciones: en contestación, los pupilos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, también por medio de la plataforma.

Educación corporativa

Capacitación elearning para empresas y su imparable desarrollo

El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos años, no sólo en el campo educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino más bien poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y aproximadamente las grandes empresas destinan un cincuenta por ciento de sus presupuestos de capacitación a la capacitación en línea de sus equipos humanos.

El crecimiento de la formación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la rápida evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender en línea, etcétera

Además de esto la capacitación elearning no tiene por qué razón ser solamente sólo on-line, hoy en día nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas más tarde aun sin Internet.

¿Por qué seleccionar formación elearning para empresas?

Está claro que el objetivo principal de las empresas es la productividad, el desarrollo y la generación de beneficios. Para ellos las empresas necesitan prosperar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costes, su flexibilidad y accesibilidad, como su eficiencia como fin último.

Ventajas de la capacitación elearning para empresas

Retención del talento

La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas labores, el sentimiento de estancamiento por no poder medrar es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la formación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien apreciadísimo como es la educación, la cual le va a hacer medrar como profesional.

Mejora de la rentabilidad

La rentabilidad mejora por múltiples razones merced a la capacitación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, ya que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán efectuar mucho mejor su trabajo beneficiando de este modo a la compañía. El ahorro de costos es vital para esta rentabilidad, por un lado la capacitación elearning es mucho más económica en tanto que ahorra costes directos y también indirectos de la tradicional formación presencial. Por otro lado, aún más importante si cabe, ahorra tiempo a la compañía en nuevos procesos de selección para encontrar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no va a ser necesaria la incesante contratación de nuevos profesionales.

Fuente de innovación y nuevas ideas

La formación elearning para empresas ofrece un formato único y también innovador dada su interactividad y contenidos on line, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea considerablemente más atrayente. En un futuro indudablemente puede que aprendamos a través de realidad aumentada, o bien mediante nuestras lentillas del mismo modo que ciertos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

Además de esto gracias a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, permite que a través de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el mundo y de diferentes áreas favoreciendo de este modo las sinergias.

Aprendizaje a medida

Hay una amplia oferta de formación elearning para empresas con el propósito de cubrir sus necesidades de forma perfecta y eficaz. Los cursos on-line son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etcétera Además de esto merced a las plataformas de aprendizaje o LMS permiten agregar tantos cursos como pupilos sean necesarios para cada empresa sin límite.

Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento

La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco encontrar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la capacitación elearning se conectan mediante cualquier dispositivo, cuándo deseen, de qué forma deseen y desde dónde deseen. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

Todos y cada uno de los recursos con un solo click

La capacitación elearning ofrece a las empresas todos los recursos y herramientas con un solo click para los gestores y responsables de coordinar las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning deja gestionar de manera sencilla y eficiente todo lo tocante a la formación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.

Los profesionales de las compañías también hallan todo lo necesario con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.

La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por esta razón las compañías inteligentes no vacilarán en invertir en formación elearning con la meta de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos y cada uno de los sentidos.

¿Qué es la educación virtual?

Asimismo conocida como educación on-line o bien capacitación on line, se refiere a una enseñanza a través de Internet en el que el pupilo aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por consiguiente, quedan al margen las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del planeta y en cualquier momento.

plataforma-moodle

¿Qué es una plataforma virtual?

La teleformación (e-learning) o bien la capacitación semipresencial (b-learning) requieren de programas que puedan hacer dicha labor, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las que reciben diferentes nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.

Las plataformas deben tener unas aplicaciones mínimas, que se pueden reunir en:

● Herramientas de gestión de contenidos, que permiten al maestro poner a la predisposición del alumno información en forma de archivos (que pueden tener distintos formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados por medio de diferentes directorios y carpetas.
● Herramientas de comunicación y colaboración, como foros de discusión de debate y también intercambio de información, salas de chat, mensajería interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del pupilo y de autoevaluación para los mismos, labores, informes de la actividad de cada pupilo, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace generalmente mediante autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de buscas de contenidos del curso, foros…

Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más utilizada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su empleo durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

Ventajas de la educación virtual

● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio reportaje del conocimiento, procesos y khow-how de la empresa.
● La formación online es, ante todo, flexible. Permite compatibilizarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno necesite.
● La compañía y el pupilo se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
● Capacitación colaborativa con participación de diferentes interlocutores aun en diferentes áreas del mundo.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o asíncronas.
● Contacto con profesionales y expertos procedentes de diferentes partes del mundo. En este sentido, la capacitación se ve considerablemente más enriquecida.

Plataforma Moodle

¿Qué es Moodle?

Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa on line que ofrece entornos personalizados de aprendizaje para los pupilos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales para adiestramientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las siglas en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

Moodle es la plataforma de elearning más popular en el mundo, con más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar ya que es el sistema LMS más utilizado por empresas, organizaciones y entidades, sea como sea su tamaño.

La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza diseñado para crear y administrar espacios de aprendizaje online adaptados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para administrar entornos de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

Ventajas de Moodle

● Sistema más estándar para e-learning a nivel mundial.
● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento pormenorizado del trabajo de los alumnos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de varios temas y diseños modificables.
● Se halla traducido a más de 70 idiomas.
● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene limitaciones en cuanto al número de cursos, sino las limitaciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.

Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero indudablemente, la más utilizada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su empleo por más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si quieres que te ayudemos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

Tanto profesores como gestores, pueden usar Moodle para:

● Crear clases virtuales a través de videos;
● Alentar el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Administrar cursos;
● Interactuar con otros profesores y pupilos a través de chats o bien foros de discusión.
● Los alumnos pueden emplear Moodle con la meta de:
● Comprobar la programación de las clases;
● Enviar labores pedidas por los profesores;
● Dar opiniones y solucionar dudas sobre temas abordados;
● Interaccionar con otros pupilos.

Profesores y gestores pueden crear y regentar aulas virtuales, en las cuales los pupilos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.

Es posible activar un chat para todo el mundo, de forma que los alumnos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un ambiente seguro.

Cada aula y curso de Moodle, puede ser adaptado por el administrador. Por poner un ejemplo, un profesor puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los alumnos, mientras otro prefiere crear un foro privado para estimular las discusiones on line.

Moodle asimismo puede ser empleado sin la activación de clases en línea. Algunos profesores pueden utilizarlo simplemente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden emplearlo como interfaz primordial para efectuar exámenes y evaluaciones.

¿De qué forma marcha? Moodle no necesita ofrecer necesariamente un curso en línea ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en distintas situaciones, entre las cuales se encuentran:

● Enseñanza virtual o bien semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos y cada uno de los niveles, cursos preparatorios o cursos técnicos;
● Para educación corporativa o bien como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas o bien otras organizaciones;
● En la comunicación y también intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por parte de los profesores, con el objetivo de permitir a los alumnos el acceso a información y contenido;
● Gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros.

Aparte de esta formas en las que funciona Moodle, la plataforma asimismo tiene otras características y funcionalidades que pueden ser utilizadas por profesores y pupilos, como:

● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso deja que los participantes agreguen y editen páginas de la página web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, pero más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o bien abiertas;
● Envío de tareas y evaluaciones: en respuesta, los pupilos pueden mandar los trabajos terminados a los profesores, asimismo mediante la plataforma.

Educación corporativa

Formación elearning para empresas y su imparable desarrollo

El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos tiempos, no sólo en el campo educativo transformando por completo la enseñanza tradicional, sino cada vez más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y aproximadamente las grandes empresas destinan un cincuenta por ciento de sus presupuestos de formación a la capacitación on-line de sus equipos humanos.

El crecimiento de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y seguramente en unos años, dada la veloz evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender on line, etc.

Además la formación elearning no tiene por qué ser solamente sólo on-line, en la actualidad nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas más tarde aun sin Internet.

¿Por qué razón escoger capacitación elearning para empresas?

Está claro que el objetivo principal de las compañías es la productividad, el desarrollo y la generación de beneficios. Para ellos las empresas precisan mejorar la cualificación de sus empleados y su desarrollo profesional de cara al éxito de su negocio. La formación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, como su eficiencia como fin último.

Ventajas de la capacitación elearning para empresas

Retención del talento

La formación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer exactamente las mismas labores, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofreciendo a sus empleados un bien valoradísimo como es la educación, la que le hará medrar como profesional.

Mejora de la rentabilidad

La rentabilidad mejora por varias razones gracias a la capacitación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, ya que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán efectuar mucho mejor su trabajo favoreciendo así a la empresa. El ahorro de costos es esencial para esta rentabilidad, por un lado la formación elearning es mucho más económica puesto que ahorra costos directos y también indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otro lado, aún más importante si cabe, ahorra tiempo a la compañía en nuevos procesos de selección para localizar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no va a ser necesaria la constante contratación de nuevos profesionales.

Fuente de innovación y nuevas ideas

La formación elearning para empresas ofrece un formato único y también renovador dada su interactividad y contenidos en línea, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atractiva. En un futuro indudablemente es posible que aprendamos a través de realidad aumentada, o bien por medio de nuestras lentillas como algunos hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

Además merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, deja que mediante las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo de esta forma las sinergias.

Aprendizaje a la medida

Existe una amplia oferta de formación elearning para empresas con el propósito de cubrir sus necesidades de forma óptima y efectiva. Los cursos on line son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos especializados en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etc. Además gracias a las plataformas de aprendizaje o bien LMS permiten incorporar tantos cursos como pupilos sean necesarios para cada empresa sin límite.

Aprender en cualquier sitio y en cualquier instante

La capacitación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco encontrar contrariedades en su conciliación personal y laboral. Con la capacitación elearning se conectan mediante cualquier dispositivo, cuándo quieran, de qué forma deseen y desde dónde deseen. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

Todos y cada uno de los recursos con un solo click

La formación elearning ofrece a las compañías todos y cada uno de los recursos y herramientas con un solo click para los gestores y responsables de coordinar las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning deja administrar de forma sencilla y eficaz todo lo relativo a la capacitación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.

Los profesionales de las compañías asimismo encuentran todo lo preciso con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.

La formación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las empresas es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por esta razón las compañías inteligentes no dudarán en invertir en capacitación elearning con el propósito de lograr sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.

¿Qué es la educación virtual?

Asimismo conocida como educación online o bien capacitación on-line, se refiere a una enseñanza por medio de Internet en el que el pupilo aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por consiguiente, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del mundo y en cualquier instante.

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¿Qué es una plataforma virtual?

La teleformación (y también-learning) o bien la capacitación semipresencial (b-learning) requieren de programas que puedan llevar a cabo dicha labor, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las que reciben distintos nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.

Las plataformas deben tener unas aplicaciones mínimas, que se pueden reunir en:

● Herramientas de administración de contenidos, que permiten al maestro poner a la disposición del alumno información en forma de ficheros (que pueden tener diferentes formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados mediante diferentes directorios y carpetas.
● Herramientas de comunicación y colaboración, como foros de debate y también intercambio de información, salas de chat, mensajería interna del curso con posibilidad de enviar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del pupilo y de autoevaluación para los mismos, labores, informes de la actividad de cada pupilo, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace por norma general a través de autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de buscas de contenidos del curso, foros…

Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más utilizada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su uso por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

Ventajas de la educación virtual

● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio reportaje del conocimiento, procesos y khow-how de la empresa.
● La formación online es, ante todo, flexible. Deja compatibilizarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno necesite.
● La compañía y el alumno se favorecerá de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la compañía.
● Formación colaborativa con participación de diferentes interlocutores aun en distintas áreas del mundo.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y especialistas procedentes de diferentes unas partes del mundo. En este sentido, la capacitación se ve mucho más enriquecida.

Plataforma Moodle

¿Qué es Moodle?

Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa en línea que ofrece ambientes adaptados de aprendizaje para los pupilos, y que puede ser utilizada tanto para cursos virtuales como para adiestramientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

Moodle es la plataforma de elearning más popular en el mundo, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cifras no nos debe extrañar en tanto que es el sistema LMS más empleado por empresas, organizaciones y entidades, sea cual sea su tamaño.

La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y gestionar espacios de aprendizaje en línea amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para administrar entornos de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

Ventajas de Moodle

● Sistema más estándar para y también-learning a nivel mundial.
● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran pluralidad de actividades y hacer un seguimiento pormenorizado del trabajo de los alumnos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de varios temas y diseños modificables.
● Se halla traducido a más de 70 idiomas.
● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene limitaciones en cuanto al número de cursos, sino las limitaciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.

Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas indudablemente, la más utilizada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su empleo por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te ayudemos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

Tanto profesores como gestores, pueden usar Moodle para:

● Crear clases virtuales por medio de videos;
● Alentar el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Administrar cursos;
● Interactuar con otros profesores y alumnos por medio de chats o bien foros.
● Los pupilos pueden utilizar Moodle con el propósito de:
● Comprobar la programación de las clases;
● Enviar tareas solicitadas por los profesores;
● Dar opiniones y resolver dudas sobre temas abordados;
● Interactuar con otros alumnos.

Profesores y gestores pueden crear y regentar aulas de clase virtuales, en las cuales los alumnos pueden acceder a vídeos, documentos y exámenes.

Es posible activar un chat para todo el planeta, de tal modo que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un entorno seguro.

Cada aula y curso de Moodle, puede ser personalizado por el administrador. Por ejemplo, un maestro puede decantarse por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los pupilos, mientras otro prefiere crear un foro privado para estimular las discusiones on line.

Moodle también puede ser empleado sin la activación de clases online. Ciertos profesores pueden utilizarlo simplemente como soporte al aprendizaje, mientras otros pueden usarlo como interfaz principal para realizar exámenes y evaluaciones.

¿Cómo marcha? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso on-line ni estar ligado a una institución de enseñanza. Este puede ser aplicado en distintas situaciones, entre las que se encuentran:

● Enseñanza virtual o bien semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos los niveles, cursos preparatorios o cursos técnicos;
● Para educación corporativa o bien como apoyo a la formación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
● En la comunicación y también intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con el objetivo de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros.

Además de esta formas en las que marcha Moodle, la plataforma asimismo tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser usadas por profesores y pupilos, como:

● Glosario: lista de términos más utilizados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso deja que los participantes agreguen y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, pero más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
● Envío de tareas y evaluaciones: en respuesta, los alumnos pueden mandar los trabajos terminados a los profesores, también mediante la plataforma.

Educación corporativa

Capacitación elearning para empresas y su irrefrenable crecimiento

El elearning ha ganado mucha relevancia en los últimos años, no solo en el ámbito educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino más bien cada vez más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y aproximadamente las grandes empresas destinan un 50 por ciento de sus presupuestos de formación a la capacitación en línea de sus equipos humanos.

El crecimiento de la formación elearning para empresas no tiene fin, y seguramente en unos años, dada la rápida evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender en línea, etc.

Además la formación elearning no tiene por qué razón ser únicamente sólo on line, hoy día nuestros dispositivos móviles nos permiten conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas más tarde aun sin Internet.

¿Por qué elegir formación elearning para empresas?

Es obvio que el objetivo principal de las compañías es la productividad, el crecimiento y la generación de beneficios. Para ellos las empresas necesitan mejorar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La formación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, así como su efectividad como fin último.

Ventajas de la capacitación elearning para empresas

Retención del talento

La formación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer exactamente las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofreciendo a sus empleados un bien apreciadísimo como es la educación, la cual le va a hacer medrar como profesional.

Mejora de la rentabilidad

La rentabilidad mejora por varias razones gracias a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, ya que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán realizar mucho mejor su trabajo beneficiando así a la compañía. El ahorro de costes es vital para esta rentabilidad, por un lado la formación elearning es mucho más asequible puesto que ahorra costes directos y también indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otro lado, todavía más importante si cabe, ahorra tiempo a la compañía en nuevos procesos de selección para localizar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será precisa la constante contratación de nuevos profesionales.

Fuente de innovación y nuevas ideas

La formación elearning para empresas ofrece un formato único e innovador dada su interactividad y contenidos on-line, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea considerablemente más atrayente. En un futuro indudablemente puede que aprendamos a través de realidad aumentada, o mediante nuestras lentillas del mismo modo que ciertos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

Además de esto gracias a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La capacitación elearning para empresas, permite que mediante las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo de este modo las sinergias.

Aprendizaje a medida

Existe una amplia oferta de formación elearning para empresas con la meta de cubrir sus necesidades de forma óptima y eficaz. Los cursos on line son tan variados como las áreas de la empresa y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o herramientas, idiomas, etcétera Además de esto merced a las plataformas de aprendizaje o LMS dejan incorporar tantos cursos como pupilos sean necesarios para cada empresa sin límite.

Aprender en cualquier lugar y en cualquier momento

La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco localizar contrariedades en su conciliación personal y laboral. Con la formación elearning se conectan por medio de cualquier dispositivo, cuándo deseen, de qué forma deseen y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

Todos y cada uno de los recursos con un solo clic

La formación elearning ofrece a las empresas todos los recursos y herramientas con un solo click para los gestores y responsables de coordinar las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning permite administrar sencillamente y eficiente todo lo tocante a la capacitación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.

Los profesionales de las compañías también encuentran todo lo necesario con un solo click, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etcétera

La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el crecimiento de la economía de un país. Por este motivo las empresas inteligentes no vacilarán en invertir en formación elearning con la meta de lograr sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos y cada uno de los sentidos.

¿Qué es la educación virtual?

También conocida como educación on line o bien formación online, se refiere a una enseñanza a través de Internet en el que el alumno aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por tanto, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del planeta y en cualquier instante.

plataforma-moodle

¿Qué es una plataforma virtual?

La teleformación (y también-learning) o bien la capacitación semipresencial (b-learning) precisan de programas que puedan realizar dicha tarea, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las que reciben distintos nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.

Las plataformas deben poseer unas aplicaciones mínimas, que se pueden reunir en:

● Herramientas de administración de contenidos, que permiten al maestro poner a la disposición del alumno información en forma de archivos (que pueden tener diferentes formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados por medio de diferentes directorios y carpetas.
● Herramientas de comunicación y colaboración, como foros de discusión de discute y también intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de enviar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del pupilo y de autoevaluación para los mismos, tareas, informes de la actividad de cada alumno, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace por norma general a través de autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…

Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su uso por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

Ventajas de la educación virtual

● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio documental del conocimiento, procesos y khow-how de la compañía.
● La capacitación on line es, ante todo, flexible. Deja compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno de ellos necesite.
● La compañía y el alumno se favorecerá de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la compañía.
● Formación colaborativa con participación de distintos interlocutores incluso en diferentes áreas del mundo.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o asíncronas.
● Contacto con profesionales y expertos provenientes de diferentes unas partes del planeta. En este sentido, la formación se ve considerablemente más enriquecida.

Plataforma Moodle

¿Qué es Moodle?

Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa en línea que ofrece entornos adaptados de aprendizaje para los pupilos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales para entrenamientos. El nombre de la plataforma Moodle proviene de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

Moodle es la plataforma de elearning más popular en el mundo, con más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cifras no nos debe extrañar en tanto que es el sistema LMS más utilizado por empresas, organizaciones y entidades, sea cual sea su tamaño.

La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y administrar espacios de aprendizaje on-line amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para administrar entornos de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

Ventajas de Moodle

● Sistema más estándar para e-learning a nivel del mundo.
● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran pluralidad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los pupilos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de varios temas y diseños modificables.
● Se encuentra traducido a más de 70 idiomas.
● Los recursos que el enseñante entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene limitaciones en lo que se refiere al número de cursos, sino las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se halle instalado.

Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más empleada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su uso durante más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te ayudemos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

Tanto profesores como gestores, pueden usar Moodle para:

● Crear clases virtuales por medio de videos;
● Estimular el aprendizaje por medio de foros;
● Compartir archivos;
● Dirigir cursos;
● Interactuar con otros profesores y pupilos a través de chats o foros de discusión.
● Los pupilos pueden utilizar Moodle con el objetivo de:
● Comprobar la programación de las clases;
● Mandar labores solicitadas por los profesores;
● Dar opiniones y solucionar dudas sobre temas abordados;
● Interactuar con otros pupilos.

Profesores y gestores pueden crear y administrar aulas de clase virtuales, en las cuales los alumnos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.

Es posible activar un chat para todo el planeta, de forma que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros alumnos en un ambiente seguro.

Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser adaptado por el administrador. Por servirnos de un ejemplo, un profesor puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los alumnos, mientras que otro prefiere crear un foro privado para estimular las discusiones on-line.

Moodle asimismo puede ser usado sin la activación de clases en línea. Algunos profesores pueden usarlo simplemente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden emplearlo como interfaz primordial para efectuar exámenes y evaluaciones.

¿Cómo funciona? Moodle no necesita ofrecer necesariamente un curso en línea ni estar ligado a una institución de enseñanza. Este puede ser aplicado en diferentes situaciones, entre las cuales se encuentran:

● Enseñanza virtual o bien semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos y cada uno de los niveles, cursos preparatorios o cursos técnicos;
● Para educación corporativa o bien como apoyo a la formación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas o bien otras organizaciones;
● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por parte de los profesores, con el objetivo de permitir a los alumnos el acceso a información y contenido;
● Gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros de discusión.

Aparte de esta formas en las que funciona Moodle, la plataforma asimismo tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser empleadas por profesores y pupilos, como:

● Glosario: lista de términos más utilizados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso permite que los participantes añadan y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, pero más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o bien abiertas;
● Envío de tareas y evaluaciones: en respuesta, los pupilos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, también mediante la plataforma.

Educación corporativa

Formación elearning para empresas y su imparable crecimiento

El elearning ha ganado mucha relevancia en los últimos tiempos, no sólo en el campo educativo transformando por completo la enseñanza tradicional, sino más bien poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y más o menos las grandes empresas destinan un 50 por cien de sus presupuestos de formación a la capacitación on-line de sus equipos humanos.

El crecimiento de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y seguramente en unos años, dada la veloz evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender online, etc.

Además de esto la formación elearning no tiene por qué razón ser únicamente solo on-line, hoy en día nuestros dispositivos móviles nos permiten conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente incluso sin Internet.

¿Por qué razón seleccionar capacitación elearning para empresas?

No cabe duda de que el principal objetivo de las empresas es la productividad, el crecimiento y la generación de beneficios. Para ellos las empresas necesitan progresar la cualificación de sus empleados y su desarrollo profesional de cara al éxito de su negocio. La formación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costes, su flexibilidad y accesibilidad, así como su efectividad como fin último.

Ventajas de la formación elearning para empresas

Retención del talento

La formación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer exactamente las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es una cosa que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien valoradísimo como es la educación, la que le va a hacer medrar como profesional.

Mejora de la rentabilidad

La rentabilidad mejora por varias razones gracias a la capacitación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, en tanto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales van a poder realizar mucho mejor su trabajo beneficiando de este modo a la empresa. El ahorro de costos es vital para esta rentabilidad, por un lado la capacitación elearning es mucho más asequible ya que ahorra costos directos e indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otro lado, aún más importante si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para encontrar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no va a ser precisa la incesante contratación de nuevos profesionales.

Fuente de innovación y nuevas ideas

La capacitación elearning para empresas ofrece un formato único y también renovador dada su interactividad y contenidos on line, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea considerablemente más atrayente. En un futuro indudablemente puede que aprendamos por medio de RA, o bien por medio de nuestras lentillas de la misma manera que algunos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

Además merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, permite que mediante las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el mundo y de diferentes áreas favoreciendo así las sinergias.

Aprendizaje a medida

Hay una extensa oferta de formación elearning para empresas con la meta de cubrir sus necesidades de forma óptima y efectiva. Los cursos online son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos especializados en informática y nuevas aplicaciones o herramientas, idiomas, etcétera Además merced a las plataformas de aprendizaje o bien LMS dejan añadir tantos cursos como alumnos sean necesarios para cada empresa sin límite.

Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento

La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué razón quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco encontrar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la formación elearning se conectan por medio de cualquier dispositivo, en qué momento quieran, de qué forma deseen y desde dónde deseen. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

Todos y cada uno de los recursos con un solo click

La capacitación elearning ofrece a las empresas todos los recursos y herramientas con un solo clic para los gestores y responsables de coordinar las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning deja gestionar sencillamente y eficiente todo lo que respecta a la formación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, como la comunicación directa con sus empleados son algunas de las ventajas.

Los profesionales de las compañías asimismo encuentran todo lo preciso con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etcétera

La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las empresas es un activo vital para el crecimiento de la economía de un país. Por esta razón las empresas inteligentes no dudarán en invertir en formación elearning con la meta de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos y cada uno de los sentidos.