ILunes 14, Nicolás ya está de fin de semana: muy jovial, este creador de sitios de Internet ha lanzado diez en una mañana, y cada uno ya incluye muchos artículos. “Descubrí un truco de magia, le pedí a ChatGPT que hiciera mi trabajo y en un segundo lo tenía todo. »
Lo que Nicolás no sabe es que dentro de cinco años sus clientes ya no lo necesitarán: la situación es grave. El desarrollo de la inteligencia artificial generativa es preocupante, porque eventualmente podría amenazar a la mayoría de las profesiones terciarias, incluidas las más “creativas”. Ante la obsolescencia cada vez mayor de las competencias profesionales, estas deben actualizarse cada vez con mayor frecuencia, con una buena «aumento de la competencia»dicen los profesionales.
Upskilling consiste en «aumentar» (en alto) las competencias » (HABILIDADES) de un empleado, para permitirle la continuación de su profesión. “Upskilling mejora el desempeño operativo de los empleados en su puesto, les permitirá ser más eficientes y efectivosdice Jenny Gaultier, gerente general de Mercato de l’emploi, una red de consultores de reclutamiento. El término ha sido ampliamente utilizado desde el Covid. »
lealtad del equipo
El concepto apunta más bien a las denominadas competencias «duras», también denominadas competencias profesionales, aquellas que fueron validadas por diplomas en el momento en que « así hacíamos”, y donde bastaban para ser contratados… Pero todo ha cambiado.
Tenga cuidado aquí, no confunda la mejora de las habilidades conreciclaje, forma de reciclaje que consiste en crear algo nuevo con algo viejo…
Ahora se trata de cerrar la brecha entre las expectativas del empleador y la realidad de las habilidades de los empleados -hablamos en buen francés de “brecha de habilidades”. Si requerimos que los nuevos reclutas conozcan cierta tecnología, también podemos permitir que otros adquieran estas habilidades para mantenerse actualizados. Tenga cuidado aquí, no confunda la mejora de las habilidades conreciclaje, forma de reciclaje que consiste en crear algo nuevo con algo viejo…
¿Podemos entonces hablar de «aumentar las habilidades», como implica el » en alto « ? Hablar de mejora parece más apropiado, ya que ese es el fin deseado. Para una empresa, participar en un proceso de mejora de habilidades es una señal de que se está adelantando a lo inexorable. “Esta inversión siempre costará menos que perder competitividad, o tener que contratarsubraya Jenny Gaultier. La rotación será fuerte si no pasa nada. »
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