Mar. Feb 7th, 2023

    ¿Qué es la educación virtual?

    Asimismo conocida como educación en línea o formación en línea, se refiere a una enseñanza mediante Internet en el que el alumno aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por lo tanto, quedan al margen las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier una parte del planeta y en cualquier instante.

    plataforma-moodle

    ¿Qué es una plataforma virtual?

    La teleformación (e-learning) o bien la formación semipresencial (b-learning) precisan de programas que puedan hacer dicha labor, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las cuales reciben distintos nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.

    Las plataformas deben poseer unas aplicaciones mínimas, que se pueden reunir en:

    ● Herramientas de gestión de contenidos, que permiten al profesor poner a la disposición del pupilo información en forma de ficheros (que pueden tener distintos formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados por medio de diferentes directorios y carpetas.
    ● Herramientas de comunicación y colaboración, como foros de discute y también intercambio de información, salas de chat, mensajería interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
    ● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del pupilo y de autoevaluación para los mismos, tareas, informes de la actividad de cada alumno, plantillas de calificación…
    ● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace normalmente mediante autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
    ● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de buscas de contenidos del curso, foros…

    Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas indudablemente, la más utilizada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas en comparación con resto. De ahí su uso durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

    Ventajas de la educación virtual

    ● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
    ● Se crea un repositorio documental del conocimiento, procesos y khow-how de la compañía.
    ● La capacitación en línea es, ante todo, flexible. Deja compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno de ellos necesite.
    ● La compañía y el pupilo se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la compañía.
    ● Capacitación colaborativa con participación de diferentes interlocutores aun en distintas áreas del planeta.
    ● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
    ● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
    ● Contacto con profesionales y expertos provenientes de diferentes unas partes del planeta. En este sentido, la capacitación se ve mucho más enriquecida.

    Plataforma Moodle

    ¿Qué es Moodle?

    Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa on line que ofrece entornos personalizados de aprendizaje para los pupilos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales como para adiestramientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al de España sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

    Moodle es la plataforma de elearning más popular en el planeta, con más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar ya que es el sistema LMS más empleado por empresas, organizaciones y entidades, sea cual sea su tamaño.

    La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y gestionar espacios de aprendizaje online amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

    En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para administrar ambientes de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

    Ventajas de Moodle

    ● Sistema más estándar para e-learning a nivel mundial.
    ● Facilita la comunicación de los docentes y estudiantes fuera del horario de clases.
    ● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los alumnos.
    ● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
    ● Dispone de múltiples temas y diseños modificables.
    ● Se encuentra traducido a más de 70 idiomas.
    ● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
    ● Moodle no tiene restricciones en lo que se refiere al número de cursos, sino más bien las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.

    Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero indudablemente, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su uso por más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

    Tanto profesores como gestores, pueden usar Moodle para:

    ● Crear clases virtuales por medio de videos;
    ● Alentar el aprendizaje a través de foros;
    ● Compartir archivos;
    ● Regentar cursos;
    ● Interaccionar con otros profesores y pupilos a través de chats o bien foros de discusión.
    ● Los pupilos pueden utilizar Moodle con el objetivo de:
    ● Revisar la programación de las clases;
    ● Mandar tareas solicitadas por los profesores;
    ● Dar opiniones y resolver dudas sobre temas abordados;
    ● Interactuar con otros pupilos.

    Profesores y gestores pueden crear y dirigir aulas de clase virtuales, en las que los pupilos pueden acceder a vídeos, documentos y exámenes.

    Es posible activar un chat para todo el planeta, de tal modo que los alumnos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un ambiente seguro.

    Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser adaptado por el administrador. Por servirnos de un ejemplo, un maestro puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los alumnos, mientras que otro prefiere crear un foro de discusión privado para alentar las discusiones on-line.

    Moodle asimismo puede ser utilizado sin la activación de clases en línea. Ciertos profesores pueden usarlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden usarlo como interfaz primordial para efectuar exámenes y evaluaciones.

    ¿Cómo funciona? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso en línea ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en distintas situaciones, entre las cuales se encuentran:

    ● Enseñanza virtual o semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos los niveles, cursos preparatorios o cursos técnicos;
    ● Para educación corporativa o como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas o bien otras organizaciones;
    ● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
    ● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con la meta de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
    ● Gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros de discusión.

    Además de esta formas en las que marcha Moodle, la plataforma asimismo tiene otras características y funcionalidades que pueden ser usadas por profesores y alumnos, como:

    ● Glosario: lista de términos más utilizados y sus significados;
    ● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
    ● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
    ● Email;
    ● Wiki: este recurso deja que los participantes agreguen y editen páginas de la página web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
    ● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
    ● Envío de labores y evaluaciones: en respuesta, los alumnos pueden mandar los trabajos terminados a los profesores, también mediante la plataforma.

    Educación corporativa

    Capacitación elearning para empresas y su irrefrenable crecimiento

    El elearning ha ganado mucha relevancia en los últimos años, no solo en el campo educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y más o menos las grandes empresas destinan un 50 por ciento de sus presupuestos de formación a la capacitación en línea de sus equipos humanos.

    El desarrollo de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y seguramente en unos años, dada la veloz evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender on line, etc.

    Además de esto la formación elearning no tiene por qué ser solamente sólo en línea, en la actualidad nuestros dispositivos móviles nos permiten conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente aun sin Internet.

    ¿Por qué razón seleccionar formación elearning para empresas?

    No cabe duda de que el principal objetivo de las compañías es la productividad, el crecimiento y la generación de beneficios. Para ellos las empresas precisan progresar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costes, su flexibilidad y accesibilidad, así como su eficiencia como fin último.

    Ventajas de la capacitación elearning para empresas

    Retención del talento

    La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer exactamente las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es una cosa que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la formación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofreciendo a sus empleados un bien apreciadísimo como es la educación, la que le hará crecer como profesional.

    Mejora de la rentabilidad

    La rentabilidad mejora por múltiples razones gracias a la capacitación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, ya que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales van a poder efectuar mucho mejor su trabajo favoreciendo así a la compañía. El ahorro de costes es esencial para esta rentabilidad, por un lado la formación elearning es mucho más asequible puesto que ahorra costos directos e indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otra parte, aún más importante si cabe, ahorra tiempo a la compañía en nuevos procesos de selección para encontrar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no va a ser necesaria la incesante contratación de nuevos profesionales.

    Fuente de innovación y nuevas ideas

    La formación elearning para empresas ofrece un formato único y también innovador dada su interactividad y contenidos en línea, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atractiva. En un futuro indudablemente es posible que aprendamos por medio de realidad aumentada, o mediante nuestras lentillas al igual que ciertos hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

    Además merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La capacitación elearning para empresas, deja que mediante las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo así las sinergias.

    Aprendizaje a la medida

    Existe una extensa oferta de capacitación elearning para empresas con el objetivo de cubrir sus necesidades de forma óptima y eficaz. Los cursos online son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos especializados en informática y nuevas aplicaciones o herramientas, idiomas, etcétera Además merced a las plataformas de aprendizaje o bien LMS permiten incorporar tantos cursos como alumnos sean necesarios para cada empresa sin límite.

    Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento

    La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco localizar contrariedades en su conciliación personal y laboral. Con la capacitación elearning se conectan mediante cualquier dispositivo, en qué momento deseen, cómo deseen y desde dónde deseen. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

    Todos los recursos con un solo clic

    La capacitación elearning ofrece a las empresas todos y cada uno de los recursos y herramientas con un solo clic para los gestores y responsables de regular las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning permite administrar sencillamente y eficiente todo lo que respecta a la capacitación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son algunas de las ventajas.

    Los profesionales de las empresas también hallan todo lo necesario con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etcétera

    La formación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las empresas es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por este motivo las empresas inteligentes no vacilarán en invertir en formación elearning con el objetivo de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.