Jue. Feb 2nd, 2023

    ¿Qué es la educación virtual?

    También conocida como educación on-line o capacitación on line, se refiere a una enseñanza mediante Internet en el que el pupilo aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por ende, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del planeta y en cualquier momento.

    plataforma-moodle

    ¿Qué es una plataforma virtual?

    La teleformación (e-learning) o la capacitación semipresencial (b-learning) precisan de programas que puedan llevar a cabo dicha labor, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las cuales reciben diferentes nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.

    Las plataformas deben poseer unas aplicaciones mínimas, que se pueden agrupar en:

    ● Herramientas de administración de contenidos, que dejan al maestro poner a disposición del alumno información en forma de ficheros (que pueden tener diferentes formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados a través de distintos directorios y carpetas.
    ● Herramientas de comunicación y cooperación, como foros de discusión de discute e intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
    ● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el profesor para evaluación del pupilo y de autoevaluación para los mismos, tareas, informes de la actividad de cada alumno, plantillas de calificación…
    ● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace por norma general a través de autentificación con nombre de usuario y contraseña para usuarios registrados.
    ● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de buscas de contenidos del curso, foros…

    Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más empleada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su empleo por más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si deseas que te ayudemos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

    Ventajas de la educación virtual

    ● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
    ● Se crea un repositorio reportaje del conocimiento, procesos y khow-how de la empresa.
    ● La capacitación online es, ante todo, flexible. Deja compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno de ellos necesite.
    ● La compañía y el pupilo se favorecerá de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
    ● Capacitación colaborativa con participación de diferentes interlocutores incluso en distintas áreas del mundo.
    ● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
    ● Tutorías virtuales a tiempo real o asíncronas.
    ● Contacto con profesionales y expertos provenientes de diferentes partes del mundo. En este sentido, la formación se ve mucho más enriquecida.

    Plataforma Moodle

    ¿Qué es Moodle?

    Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa online que ofrece entornos adaptados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales para entrenamientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al de España sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

    Moodle es la plataforma de elearning más popular en el mundo, con más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Estas cifras no nos debe extrañar ya que es el sistema LMS más usado por empresas, organizaciones y entidades, sea como sea su tamaño.

    La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza diseñado para crear y gestionar espacios de aprendizaje on-line amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

    En términos más técnicos, es un sistema web activo creado para gestionar ambientes de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

    Ventajas de Moodle

    ● Sistema más estándar para e-learning a nivel mundial.
    ● Facilita la comunicación de los docentes y estudiantes fuera del horario de clases.
    ● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento pormenorizado del trabajo de los pupilos.
    ● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
    ● Dispone de varios temas y diseños modificables.
    ● Se encuentra traducido a más de setenta idiomas.
    ● Los recursos que el enseñante entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
    ● Moodle no tiene limitaciones en cuanto al número de cursos, sino las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se halle instalado.

    Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su empleo durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

    Tanto profesores como gestores, pueden usar Moodle para:

    ● Crear clases virtuales a través de videos;
    ● Alentar el aprendizaje a través de foros;
    ● Compartir archivos;
    ● Administrar cursos;
    ● Interactuar con otros profesores y pupilos a través de chats o bien foros de discusión.
    ● Los alumnos pueden usar Moodle con el objetivo de:
    ● Repasar la programación de las clases;
    ● Mandar labores pedidas por los profesores;
    ● Dar creencias y resolver dudas sobre temas abordados;
    ● Interactuar con otros alumnos.

    Profesores y gestores pueden crear y dirigir aulas de clase virtuales, en las cuales los alumnos pueden acceder a vídeos, documentos y exámenes.

    Es posible activar un chat para todo el planeta, de modo que los alumnos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un entorno seguro.

    Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser adaptado por el administrador. Por servirnos de un ejemplo, un profesor puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los alumnos, mientras que otro prefiere crear un foro privado para estimular las discusiones on line.

    Moodle asimismo puede ser utilizado sin la activación de clases on-line. Algunos profesores pueden usarlo simplemente como soporte al aprendizaje, mientras otros pueden usarlo como interfaz primordial para realizar exámenes y evaluaciones.

    ¿Cómo funciona? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso on line ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en diversas situaciones, entre las cuales se encuentran:

    ● Enseñanza virtual o bien semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos los niveles, cursos preparatorios o bien cursos técnicos;
    ● Para educación corporativa o bien como apoyo a la formación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
    ● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
    ● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con la meta de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
    ● Gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros de discusión.

    Además de esta formas en las que marcha Moodle, la plataforma asimismo tiene otras características y funcionalidades que pueden ser usadas por profesores y pupilos, como:

    ● Glosario: lista de términos más utilizados y sus significados;
    ● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
    ● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
    ● Email;
    ● Wiki: este recurso deja que los participantes agreguen y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
    ● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
    ● Envío de labores y evaluaciones: en respuesta, los alumnos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, asimismo por medio de la plataforma.

    Educación corporativa

    Formación elearning para empresas y su irrefrenable crecimiento

    El elearning ha ganado mucha relevancia en los últimos años, no sólo en el ámbito educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino más bien poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y más o menos las grandes empresas destinan un cincuenta por ciento de sus presupuestos de capacitación a la capacitación on line de sus equipos humanos.

    El crecimiento de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la rápida evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender en línea, etc.

    Además de esto la formación elearning no tiene por qué ser únicamente solo en línea, hoy día nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente aun sin Internet.

    ¿Por qué seleccionar capacitación elearning para empresas?

    No cabe duda de que el objetivo principal de las compañías es la productividad, el crecimiento y la generación de beneficios. Para ellos las empresas precisan prosperar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La formación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, así como su eficiencia como fin último.

    Ventajas de la formación elearning para empresas

    Retención del talento

    La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder medrar es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien valoradísimo como es la educación, la que le hará medrar como profesional.

    Mejora de la rentabilidad

    La rentabilidad mejora por varias razones gracias a la capacitación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, puesto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales van a poder efectuar mucho mejor su trabajo beneficiando de esta forma a la empresa. El ahorro de costos es vital para esta rentabilidad, por una parte la capacitación elearning es mucho más económica ya que ahorra costos directos y también indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otro lado, aún más importante si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para hallar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será precisa la constante contratación de nuevos profesionales.

    Fuente de innovación y nuevas ideas

    La formación elearning para empresas ofrece un formato único y también renovador dada su interactividad y contenidos on line, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea considerablemente más atractiva. En un futuro indudablemente es posible que aprendamos a través de realidad aumentada, o a través de nuestras lentillas de la misma manera que ciertos hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

    Además de esto merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, permite que a través de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo de esta manera las sinergias.

    Aprendizaje a la medida

    Hay una extensa oferta de capacitación elearning para empresas con el objetivo de cubrir sus necesidades de forma perfecta y eficaz. Los cursos on-line son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o herramientas, idiomas, etcétera Además de esto merced a las plataformas de aprendizaje o bien LMS permiten incorporar tantos cursos como pupilos sean precisos para cada empresa sin límite.

    Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento

    La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco hallar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la formación elearning se conectan a través de cualquier dispositivo, cuándo deseen, de qué manera quieran y desde dónde deseen. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

    Todos los recursos con un solo clic

    La capacitación elearning ofrece a las compañías todos los recursos y herramientas con un solo click para los gestores y responsables de regular las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning deja administrar sencillamente y eficiente todo lo relativo a la formación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.

    Los profesionales de las empresas asimismo encuentran todo lo necesario con un solo click, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.

    La formación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las empresas es un activo vital para el crecimiento de la economía de un país. Por esta razón las compañías inteligentes no vacilarán en invertir en formación elearning con el propósito de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos y cada uno de los sentidos.