Iuna transición energética es una oportunidad de empleo. Las evaluaciones de la Agencia de Transición Ecológica (Ademe) han estimado que la estrategia nacional baja en carbono, que tiene como objetivo lograr la neutralidad en carbono para 2050, debe generar la creación de más de 300.000 puestos de trabajo adicionales en Francia para 2030.
Nos corresponde a nosotros aprovecharlo colectivamente porque la lucha contra el cambio climático tiene la formidable capacidad de crear vocaciones, sobre todo porque todavía hay 1,4 millones de jóvenes de 15 a 29 años que no están ni en estudios, ni en empleo, ni en formación, según el INSEE.
Nuestro reto es hacer claros y atractivos los títulos que sirven para ser protagonistas de la transición energética: técnico en refrigeración, instalador, técnico en mantenimiento, ingeniero en automatización, especialista en ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica, termodinámica, soldador, ingeniero, jefe de proyecto…
La necesidad de una etiqueta
En 2023, estas designaciones siguen siendo muy técnicas y no reflejan el impacto social de los supuestos oficios que preparan, en un momento en que los jóvenes buscan sentido en su orientación profesional. Y, sin embargo, atañen a todos los niveles de diplomatura, desde la PAC hasta el doctorado, y permiten desarrollar energías bajas en carbono y la eficiencia de los sistemas energéticos, en el centro de los retos de la lucha contra el cambio climático.
Es por eso que necesitamos una etiqueta de «profesiones de transición energética» para simplemente indicar a los jóvenes y a todos aquellos que se están capacitando para volver a capacitarse en los caminos que les permitirán dar forma a un futuro energético neutral en carbono. Esta etiqueta permitirá dar más visibilidad y reforzar el atractivo esencial de estos diplomas y cursos de formación. Será un verdadero vector de comunicación, tanto sencillo como educativo, que podrá ser visible, desde la escuela media hasta la secundaria, en plataformas de orientación tipo Parcoursup.
Gracias a este sello, el sector de los oficios en la transición energética se convertirá tanto en un sector de excelencia, promotor de la empleabilidad sostenible, como en un sector inclusivo que devolverá perspectivas en el campo a jóvenes sin diplomas ni titulaciones, así como a personas que están lejos del empleo y, espero, un sector más mixto en el que las jóvenes logren estimular sus trayectorias profesionales.
Por una sociedad más inclusiva y sostenible
Además, estoy convencido de que las empresas que contratan en el sector de la transición energética también deben desempeñar su papel. Deben adaptarse a su vez transformando su estrategia de reclutamiento. La reforma del aprendizaje ha sido un verdadero éxito y debemos ir más allá.
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