Mar. Feb 7th, 2023

    ¿Qué es la educación virtual?

    También famosa como educación en línea o bien capacitación en línea, se refiere a una enseñanza mediante Internet en el que el pupilo aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. En consecuencia, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier una parte del planeta y en cualquier momento.

    plataforma-moodle

    ¿Qué es una plataforma virtual?

    La teleformación (e-learning) o la formación semipresencial (b-learning) precisan de programas que puedan llevar a cabo dicha tarea, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las que reciben distintos nombres, como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.

    Las plataformas deben poseer unas aplicaciones mínimas, que se pueden reunir en:

    ● Herramientas de gestión de contenidos, que dejan al maestro poner a disposición del alumno información en forma de ficheros (que pueden tener diferentes formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados por medio de distintos directorios y carpetas.
    ● Herramientas de comunicación y cooperación, como foros de discusión de discute e intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
    ● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del alumno y de autoevaluación para los mismos, labores, informes de la actividad de cada pupilo, plantillas de calificación…
    ● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace en general a través de autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
    ● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de buscas de contenidos del curso, foros…

    Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas indudablemente, la más utilizada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su uso por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.

    Ventajas de la educación virtual

    ● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
    ● Se crea un repositorio reportaje del conocimiento, procesos y khow-how de la empresa.
    ● La capacitación on-line es, ante todo, flexible. Permite compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno de ellos necesite.
    ● La compañía y el pupilo se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
    ● Capacitación colaborativa con participación de distintos interlocutores incluso en distintas áreas del planeta.
    ● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
    ● Tutorías virtuales a tiempo real o asíncronas.
    ● Contacto con profesionales y expertos provenientes de diferentes unas partes del planeta. En este sentido, la formación se ve mucho más enriquecida.

    Plataforma Moodle

    ¿Qué es Moodle?

    Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa on-line que ofrece ambientes adaptados de aprendizaje para los pupilos, y que puede ser utilizada tanto para cursos virtuales para entrenamientos. El nombre de la plataforma Moodle proviene de las siglas en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

    Moodle es la plataforma de elearning más popular en el mundo, con más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cifras no nos debe extrañar en tanto que es el sistema LMS más utilizado por empresas, organizaciones y entidades, sea como sea su tamaño.

    La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y gestionar espacios de aprendizaje en línea adaptados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

    En términos más técnicos, es un sistema web activo creado para gestionar entornos de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

    Ventajas de Moodle

    ● Sistema más estándar para y también-learning a nivel mundial.
    ● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
    ● Incluye gran pluralidad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los pupilos.
    ● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
    ● Dispone de varios temas y diseños modificables.
    ● Se halla traducido a más de setenta idiomas.
    ● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
    ● Moodle no tiene limitaciones en cuanto al número de cursos, sino las limitaciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se halle instalado.

    Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero sin duda, la más utilizada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas en comparación con resto. De ahí su empleo por más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te ayudemos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

    Tanto profesores como gestores, pueden emplear Moodle para:

    ● Crear clases virtuales por medio de videos;
    ● Alentar el aprendizaje a través de foros;
    ● Compartir archivos;
    ● Dirigir cursos;
    ● Interaccionar con otros profesores y pupilos por medio de chats o bien foros de discusión.
    ● Los pupilos pueden usar Moodle con el objetivo de:
    ● Revisar la programación de las clases;
    ● Enviar labores solicitadas por los profesores;
    ● Dar opiniones y resolver dudas sobre temas abordados;
    ● Interactuar con otros alumnos.

    Profesores y gestores pueden crear y administrar aulas de clase virtuales, en las que los pupilos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.

    Es posible activar un chat para todo el mundo, de forma que los alumnos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un entorno seguro.

    Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser personalizado por el administrador. Por ejemplo, un profesor puede decantarse por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los alumnos, mientras otro prefiere crear un foro de discusión privado para alentar las discusiones on-line.

    Moodle también puede ser usado sin la activación de clases on-line. Ciertos profesores pueden usarlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden utilizarlo como interfaz principal para efectuar exámenes y evaluaciones.

    ¿De qué manera funciona? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso online ni estar ligado a una institución de enseñanza. Este puede ser aplicado en diversas situaciones, entre las que se encuentran:

    ● Enseñanza virtual o semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos los niveles, cursos preparatorios o cursos técnicos;
    ● Para educación corporativa o como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas o bien otras organizaciones;
    ● En la comunicación y también intercambio de documentos entre empleados;
    ● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con la meta de permitir a los alumnos el acceso a información y contenido;
    ● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros.

    Aparte de esta formas en las que funciona Moodle, la plataforma también tiene otras características y funcionalidades que pueden ser empleadas por profesores y alumnos, como:

    ● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
    ● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
    ● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
    ● Email;
    ● Wiki: este recurso permite que los participantes agreguen y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, pero más exclusiva);
    ● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o bien abiertas;
    ● Envío de tareas y evaluaciones: en contestación, los pupilos pueden mandar los trabajos terminados a los profesores, también mediante la plataforma.

    Educación corporativa

    Formación elearning para empresas y su irrefrenable desarrollo

    El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos años, no solo en el ámbito educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino más bien cada vez más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y aproximadamente las grandes empresas destinan un 50 por ciento de sus presupuestos de capacitación a la capacitación on line de sus equipos humanos.

    El crecimiento de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la veloz evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender online, etcétera

    Además la capacitación elearning no tiene por qué razón ser únicamente solo en línea, actualmente nuestros dispositivos móviles nos permiten conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente aun sin Internet.

    ¿Por qué escoger formación elearning para empresas?

    No hay duda de que el objetivo principal de las compañías es la productividad, el desarrollo y la generación de beneficios. Para ellos las compañías precisan progresar la cualificación de sus empleados y su desarrollo profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, así como su efectividad como fin último.

    Ventajas de la formación elearning para empresas

    Retención del talento

    La formación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la formación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofreciendo a sus empleados un bien muy valorado como es la educación, la que le hará medrar como profesional.

    Mejora de la rentabilidad

    La rentabilidad mejora por múltiples razones merced a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, puesto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán realizar mucho mejor su trabajo favoreciendo así a la compañía. El ahorro de costes es esencial para esta rentabilidad, por un lado la capacitación elearning es mucho más económica puesto que ahorra costes directos e indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otro lado, todavía más esencial si cabe, ahorra tiempo a la compañía en nuevos procesos de selección para localizar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será precisa la incesante contratación de nuevos profesionales.

    Fuente de innovación y nuevas ideas

    La formación elearning para empresas ofrece un formato único y también innovador dada su interactividad y contenidos on-line, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea considerablemente más atractiva. En un futuro sin duda puede que aprendamos por medio de RA, o a través de nuestras lentillas de la misma manera que algunos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

    Además de esto gracias a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, deja que por medio de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el mundo y de diferentes áreas favoreciendo de esta forma las sinergias.

    Aprendizaje a medida

    Hay una extensa oferta de formación elearning para empresas con el objetivo de cubrir sus necesidades de forma óptima y efectiva. Los cursos on line son tan variados como las áreas de la empresa y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o herramientas, idiomas, etcétera Además de esto merced a las plataformas de aprendizaje o bien LMS permiten incorporar tantos cursos como pupilos sean necesarios para cada empresa sin límite.

    Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento

    La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco hallar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la capacitación elearning se conectan mediante cualquier dispositivo, en qué momento quieran, de qué manera deseen y desde dónde deseen. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

    Todos y cada uno de los recursos con un solo click

    La capacitación elearning ofrece a las compañías todos los recursos y herramientas con un solo click para los gestores y responsables de regular las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning permite gestionar de manera sencilla y eficiente todo lo relativo a la formación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, como la comunicación directa con sus empleados son algunas de las ventajas.

    Los profesionales de las empresas asimismo hallan todo lo preciso con un solo click, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etcétera

    La formación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por ello las compañías inteligentes no dudarán en invertir en capacitación elearning con la meta de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos y cada uno de los sentidos.